Nous vous proposons d'exercer votre métier dans un environnement opérationnel au soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun.
Devenir technicien de maintenance aéronautique au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler sur des avions, hélicoptères et drones militaires issus des dernières technologies d'entreprises de renommée internationale (Dassault, Airbus, Thalès...)
Affecté en escadron (chasse, transport, hélicoptère, drone), vous pourrez :
Assurer le fonctionnement des aéronefs avant et après vol (Rafale, Hercules, A400M, super Puma, Caracal.)
Effectuer la maintenance et dépanner des systèmes de propulsion (moteurs), de la cellule (voilure, fuselage, gouvernes), circuits hydrauliques et électriques sur avion, hélicoptère, drone ou en atelier
Dépanner en tout temps, en France ou à l'étranger votre avion, hélicoptère ou drone
Vos missions sont susceptibles de varier en fonction de votre affectation.
Vous avez l'envie, nous avons la technologie !
Imaginez-vous sur le tarmac, face aux avions, déroulant votre check-list !
Contrat initial de 9 ans
RÉMUNÉRATION
Votre solde en tant que technicien de maintenance aéronautique
Fourchette de salaire brute du grade de sergent à adjudant-chef de 1 980 € - 2 700 € BRUT*
À l'obtention du grade de sergent (dès votre entrée en école), votre solde est de 1 500 € NET*
A l'obtention du grade de sergent-chef votre salaire est de 1 700 € NET*
A l'obtention du grade d'adjudant votre salaire est de 1 800 € NET*
A l'obtention du grade d'adjudant-chef votre salaire est de 2 230 € NET*
* Informations non contractuelles données à titre indicatif.
Solde pour un célibataire sans enfant, non logé sur base
Des indemnités peuvent s'ajouter à cette solde de base selon votre situation familiale et votre affectation géographique.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Défense
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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