Manpower recherche pour son client, basé à Aire sur l'Adour, pionner de l'aviation française et partenaire de premier rang des principaux constructeurs d'avions, fabricant historique d'ensembles d'aérostructures, un Technicien méthodes (H/F) Sous la responsabilité du Responsable Méthodes Groupe, votre mission est d'orchestrer l'industrialisation des nouveaux produits et des évolutions techniques, qu'elles viennent de nos clients ou de nos propres équipes.\n\nVous serez également un pilier du support à la production, avec un seul objectif : booster la performance tout en respectant nos engagements qualité et sécurité (HSE).\n\nConcrètement, voici ce que ça donne :\n - Créer et gérer les dossiers techniques de fabrication et de contrôle.\n - Piloter la configuration avion, pour que tout soit aligné et cohérent.\n - Optimiser et suivre la production, en restant toujours en quête d'efficacité.\n - Mettre sous contrôle les processus et procédés, pour une production sans failles.\n - Concevoir et développer l'outillage nécessaire, pour faciliter le quotidien de nos équipes.\nUne mission clé, au carrefour de la technique et de la performance?!\n Issu(e) d'une formation Bac+2/+3 ou école d'ingénieurs, vous avez une première expérience en méthodes, idéalement dans le domaine de l'aérostructure. Vous maîtrisez les outils de conception et de gestion de projet, ainsi que les méthodes phares de l'APQP (comme l'AMDEC et le 5M).\n\nOrganisé(e), rigoureux(se), et polyvalent(e), vous êtes à l'aise pour travailler en autonomie comme en équipe.\nVous connaissez les règles essentielles du processus d'industrialisation et êtes capable de les appliquer avec précision.\n\nLa maîtrise de l'anglais serait un atout précieux pour ce poste.\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.