Responsable développement europe (h/f) (cdi)

Poste : Pour booster son développement, IRISOLARIS étoffe activement son service foncier et recrute un-e Responsable Développement Europe en CDI rattaché(e) à notre siège de Rousset


Le/la Responsable Développement Europe est en charge du développement international d'Irisolaris.

Il/Elle a la responsabilité :

De développer la stratégie de déploiement à l'international ;
De piloter le lancement opérationnel ;
D'assurer la croissance et la transition.

DEVELOPPER LA STRATEGIE DE DEPLOIEMENT EUROPEEN

Réaliser des études approfondies des marchés cibles en collaboration avec la Direction, pour déterminer les priorités d'expansion et identifier les opportunités business prioritaires;
Définir la stratégie d'entrée adaptée en prenant en compte les spécificités locales (contraintes réglementaires, techniques et commerciales, maturité) ;
Construire des business plan avec la Direction, et le planning détaillé de déploiement pour chaque pays cible.

PILOTER LE LANCEMENT OPERATIONNEL

Mettre en place la stratégie adaptée au marché local et piloter les fonctions centrales internes autour d'une stratégie dédiée au développement par pays :
Développer et formaliser des partenariats stratégiques clés en étroite collaboration avec la Direction pour assurer le succès du lancement.
En fonction du déploiement et du potentiel du pays, gérer le recrutement des équipes sur places pour prendre le relais et continuer à développer le pays


ASSURER LA CROISSANCE ET LA TRANSITION

Développer la notoriété d'Irisolaris en Europe
Évaluer et structurer les équipes commerciales
Préparer et exécuter la transition vers une gestion depuis la France, une fois le marché stabilisé, ou identifier et recruter des ressources locales nécessaires au développement local.


REPORTING & AMELIORATION CONTINUE

Produire, suivre et assurer le reporting hebdomadaire, mensuel, trimestriel et annuel des indicateurs du service pour la Direction
Assurer une veille continue technique, concurrentielle du marché, réglementaire et en partager le contenu à la Direction et au reste du service tout en développant une bonne connaissance des différents pays
Contribuer à l'amélioration des pratiques internes de l'entreprise et de l'équipe. Echanger avec régularité avec les équipes siège en mesure de faire évoluer les méthodologies, outils, procédures, ainsi que d'apporter un support ou expertise.
Développer, améliorer et mettre à jour les outils de suivi des indicateurs opérationnels
Profil : Compétences techniques :

Connaître le secteur des énergies renouvelables à minima européen, le foncier, les autorisations administratives
Connaissances du code de l'urbanisme et de l'environnement
Maitriser des techniques de coordination de projet
Maitriser les fondements du management d'équipe
Être performant avec les outils informatiques

Compétences relationnelles :

Faire preuve de leadership
Représenter IRISOLARIS et en donner une image positive
Comprendre les besoins des différents interlocuteurs internes et externes
Communiquer afin de fédérer autour des objectifs de l'équipe et de l'entreprise
Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion
Savoir traiter et transmettre les informations oralement et par écrit

Savoirs être:


Avoir un sens de l'organisation et des responsabilités
Être autonome, capable de travailler et de concevoir sans surveillance étroite
Faire preuve de rigueur, d'organisation
Gérer les priorités et être réactif
Être force de proposition, curieux
Capacité d'adaptation
Capacité d'analyse et de recul
Esprit de synthèse
Anglais courant, la connaissance de toute autre langue européenne est un atout.


Nos petits + :
Planning d'intégration personnalisé
RTT
Retraite Supplémentaire passé 1 an d'ancienneté avec abondement de l'employeur
Mutuelle multi-services et familiale
Café à volonté !
Véhicule de Fonction, carte essence, télépéage

Notre process de recrutement simple et rapide :

Etape 1 : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société
Etape 2 : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout !
Etape 3 : Une mise en situation sur un cas concret
Etape 4 : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative
Etape 5 : GO ! Bienvenue au sein du Groupe

Poste à pourvoir dès que possible mais nous sommes prêts à attendre la bonne personne :)

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez pas et postulez pour rejoindre notre Team Développement foncier !
Entreprise : Fondé il y a 15 ans, IRISOLARIS est un acteur français indépendant résolument engagé dans la transition énergétique. Fort de sa proximité avec les territoires grâce au maillage de nos nombreuses agences régionales, IRISOLARIS Groupe intègre l'ensemble de la chaîne de valeurs et s'appuie sur la synergie de ses trois activités majeures: CONSTRUCTION, ENERGY et EQUIPEMENT.

En pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales, le groupe recrute plus de 150 personnes chaque année et double son chiffre d'affaires d'exercice en exercice.

Sa mission : Proposer aux agriculteurs, ainsi qu'aux entreprises industrielles et tertiaires, des solutions pour accélérer la décarbonation. Avec IRISOLARIS Groupe, la transition vers un avenir plus durable est à portée de main.



IRISOLARIS ENERGY propose une expertise électrique et énergétique, déployée sur les territoires au service des agriculteurs, industriels et collectivités locales.

Nos forces résident dans notre capacité à proposer des solutions photovoltaïques clés en main (ingénierie, conception, construction, maintenance et exploitation) et ce sur l'ensemble du territoire.

Nous ambitionnons de devenir un acteur majeur de la fourniture et de la maintenance de solutions énergétiques renouvelables.