Adjoint(e) au chef du bureau de l'asile et de l'éloignement

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous l’autorité de la direction des migrations et de l’intégration et en lien avec le corps préfectoral, vous œuvrerez à la déclinaison dans le département du Loiret de la politique migratoire nationale.

Vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer le pilotage des missions liées à la lutte contre l’immigration irrégulière :

Mettre en œuvre les procédures d’éloignement des étrangers en situation irrégulière en lien avec les forces de sécurité intérieure, le greffe du centre pénitentiaire d’Orléans-Saran et la direction centrale de la police aux frontières,
Organiser et mettre en œuvre les procédures d’expulsion, en lien avec la direction des libertés publiques et des affaires juridiques du ministère de l’Intérieur et la direction des sécurités de la préfecture,
Veiller à la sécurisation juridique des décisions prises,
Assurer le suivi des tableaux de bord liés à l’activité,
Assurer la représentation écrite ou orale du préfet devant les juridictions judiciaires ou administratives,
Assurer une veille juridique des décisions rendues.
- Venir en l’appui du chef de bureau l’absence du chef de bureau et, en son absence, assurer l’encadrement du bureau en lien avec le chef du pôle régional Dublin, la responsable du guichet unique d’accueil des demandeurs d’asile (GUDA) et la mission contentieux, superviser et appuyer les missions suivantes :

accueil des demandeurs d’asile de la région Centre-Val de Loire au sein du GUDA et enregistrement de leur demande d’asile
conduite des procédures des demandeurs d’asile sous procédure Dublin
rédaction des décisions défavorables (obligations de quitter le territoire français sur le fondement du droit d’asile et arrêtés de transferts)
suivi de la gestion du dispositif de préparation au retour volontaire (DPAR)
suivi des contentieux administratifs nés du bureau de l’asile et de l’éloignement et du bureau du séjour

L'agent doit, en outre, veiller au respect des engagements du référentiel de qualité des services publics.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le bureau de l'asile et de l'éloignement est une composante de la direction des migrations et de l'intégration qui gère les missions liées à l'application de la législation des étrangers en France.

Composition et effectifs du service

50 agents titulaires. La direction comporte 2 bureaux : séjour – asile et éloignement et une mission budget, intégration, hébergement

Liaisons hiérarchiques
Avec le chef du bureau de l’asile et de l’éloignement, le directeur et le directeur adjoint des migrations et de l'intégration

Liaisons fonctionnelles
Les services de police et de gendarmerie, les juridictions administratives et judiciaires, les structures de premier accueil des demandeurs d’asile, l’office français de l’immigration et de l’intégration, le Ministère de l’Intérieur, les consulats etc.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques

Connaître l'environnement professionnel

Avoir des compétences en informatique bureautique

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

Avoir l’esprit de synthèse

Savoir s'organiser

Savoir analyser

Savoir manager

Savoir travailler en équipe

Savoir négocier

Savoir-être

Savoir s'adapter

Avoir le sens des relations humaines

Faire preuve de réactivités

Savoir s’exprimer oralement

Faire preuve d'autonomie et de sens de l'initiative

Faire preuve de rigueur et de méthode

Vos perspectives :

L'expérience acquise dans ce poste, constituera en atout important dans le déroulement de carrière. Le développement de compétences techniques et managériales permettra de postuler à des postes à responsabilités au sein de la préfecture ou dans d'autres administrations. Il permettra aussi d'occuper des postes à dominante juridique.