Chef de dépôt (h/f) - cdi - gennevilliers (92)

Lafarge, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciment, granulats, béton). Lafarge en France compte près de 4 collaborateurs et plus de sites industriels répartis sur l’ensemble du territoire national. Lafarge France propose des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation...Engagé dans une démarche d’économie circulaire et de développement durable, Lafarge France agit en faveur de la biodiversité, de l’économie d’énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.

Dans ce cadre, Lafarge Granulats recherche actuellement un Chef de dépôt H/F en CDI, pour le site de Gennevilliers .


RESPONSABILITÉS
Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation, le Chef de dépôt H/F est en charge d’assurer, au quotidien, avec les moyens humains et matériels mis à sa disposition, la gestion du dépôt, de son personnel et du système de chargement et de pesage pour répondre aux besoins du marché dans les conditions de productivité, de qualité et de sécurité requises et avec le souci de la pérennité des actifs et du respect de l’environnement. L’ensemble des missions doit être réalisé dans le respect des règles de sécurité et d’environnement du groupe Lafarge.


Ses missions sont les suivantes :
1. PRODUCTION

1. Suivre la plan de production et d’expédition défini
2. Contrôler et réceptionner les matériaux de substitution (béton, tout-venant…)
3. Procéder à la mise en stock des matériaux en tenant compte des objectifs de production
4. Mettre en œuvre le programme de production défini en vue de l’atteinte des objectifs de productivité et dans un souci d’efficacité et d’économie des matériels
5. Diriger et contrôler l’exécution par les différents collaborateurs des travaux de production (concassage, criblage), de débarquement et/ou de chargement des matériaux et de réception des déblais
6. Diriger et contrôler l’exécution par les différents collaborateurs chargés de la conduite et du réglage de l’installation, des travaux de traitement des matériaux
7. Diriger et contrôler l’exécution par les différents collaborateurs chargés des expéditions, du suivi des commandes et des livraisons
8. Prévenir le responsable ou chef d’exploitation en cas de produits non conformes ou d’incapacité de réception
9. Veiller à l’optimisation du réglage des installations pour obtenir la qualité et les quantités requises
10. Analyser les rapports journaliers d’activités des groupes de concassage et de criblage et vérifier leur cohérence avec le plan de production défini, dans un objectif d’optimisation des ressources
11. Proposer des améliorations techniques et opérationnelles afin de développer la performance du site

2. MAINTENANCE

12. Vérifier la maintenance générale des matériels fixes et mobiles
13. Organiser des visites périodiques de nature à prévenir les dysfonctionnements
14. Organiser les interventions d’entretien courant par changement de pièce d’usure sur les appareils de concassage et de criblage
15. Organiser les interventions par changement d’organes suite à des pannes et défectuosités accidentelles
16. Organiser et planifier en partenariat avec le service maintenance les opérations de maintenance préventive
17. Transmettre au service maintenance, chaque semaine, les tableaux d’utilisation des engins et du matériel fixe

3. QUALITE

18. Appliquer les normes et les processus Qualité de son entreprise
19. Identifier les produits conformes et non conformes en référence aux normes prescrites
20. Veiller à la bonne tenue du registre des non conformités
21. Vérifier la conformité du tri des déblais recyclables
22. Identifier les risques de dérive du processus en analysant les informations transmises lors des comités
23. Proposer des solutions d’amélioration de la qualité des produits

4. PREVENTION – SECURITE

24. Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et de prévention des risques (plan de circulation, port des EPI…)
25. Veiller à l’application de la réglementation liée à l’utilisation des engins et aux installations électriques
26. Vérifier les habilitations du personnel (habilitation électrique, autorisation de conduite...)
27. Participer à l’analyse des accidents et à la définition des actions correctives

5. ENVIRONNEMENT

28. Appliquer et faire appliquer les règles et les procédures environnementales liées à l’exploitation du dépôt au regard des réglementations en vigueur dans le domaine
29. Veiller à la propreté du site
30. Assurer le bon fonctionnement des installations dans le respect des normes de réduction de nuisances (bruit, vibration, eau, poussière…)


6. GESTION

31. Remplir et transmettre au service maintenance, chaque semaine, les tableaux d’utilisation des engins et du matériel fixe
32. Gérer les stocks de pièces détachées ou de matériels de rechange
33. Gérer la présence des effectifs, des horaires de travail et planifier les congés
34. Suivre les ratios de productivité les plus significatifs
35. Suivre le niveau des productions, des ventes et l’état des stocks de matériaux (relevés mensuels)
36. Gérer les sous-traitants
37. Participer à l’élaboration du cahier des charges de la prestation de sous-traitance
38. Participer à la négociation des modalités de la prestation proposée
39. Suivre et contrôler l’exécution de la prestation
40. Gérer les Achats
41. Gérer les commandes en transport par l’identification et la transmission des besoins en logistique au service concerné (en approvisionnement et en évacuation) et adapter les commandes en fonction des variations journalières
42. Assurer sur le logiciel Maximo les achats courants de fournitures et d’énergie dans le respect de la procédure Achat et en suivant le plan comptable
43. Editer les récapitulatifs
44. Alimenter le compte d’exploitation simplifié

7. COMMUNICATION

45. Faire un rapport d’activité oral (remontée d’informations) à sa hiérarchie et au personnel du site
46. Rédiger un rapport de non conformité
47. Communiquer avec les intervenants internes et externes de la société
48. Lors des réunions mensuelles d’exploitation, rendre compte de l’activité du site à l’aide d’indicateurs significatifs et pertinents

8. MANAGEMENT

49. Coordonner les différents types d’emploi en présence sur le site et les prestataires extérieurs
50. Faire circuler les informations entre les équipes de travail et entre le site de production et la direction
51. Gérer les problèmes humains touchant à l’organisation du travail du site de production
52. Apprécier les compétences individuelles (EAE, nouveaux embauchés…)
53. Faire des propositions de promotion et de formation
54. Veiller au respect du règlement intérieur et à l’application des notes de service
55. Proposer en cas de besoin, les mesures de sanction après s’être assuré des procédures administratives en vigueur

9. OBLIGATIONS REGLEMENTAIRES

56. Réduire et prévenir les risques dus aux situations de travail sur écran
57. Utiliser les moyens de lutte contre les incendies
58. Porter les équipements de protection individuelle
59. Posséder le SST (Sauveteur Secouriste du travail)
60. Exécuter les gestes et postures efficaces pour se préserver en manutention manuelle


PROFIL & EXPÉRIENCE

61. Niveau baccalauréat dans le domaine exploitation, maintenance industrielle
62. Permis de conduire obligatoire afin de pouvoir se rendre sur le dépôt
63. Une expérience en conduite de management de 5 ans minimum est nécessaire pour le poste.

SAVOIR-FAIRE

64. Savoir appliquer les règles Santé-Sécurité ;
65. Avoir connaissance des zones dangereuses de son périmètre ;
66. Avoir connaissance des engins et de leurs conditions d'utilisation ;
67. Avoir des compétences en maintenance.

SAVOIR-ÊTRE

68. Ponctuel(le) et assidu(e) ;
69. Communication avec sa hiérarchie ;
70. Organisation dans son travail ;
71. Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives ;
72. Savoir Impliquer et motiver son équipe