Prenez la tête d'une agence en plein essor !
Votre mission, si vous l'acceptez :
Management & pilotage de l'agence
- Encadrer et animer une équipe de 3 personnes, en instaurant une dynamique de travail efficace.
- Assurer le relais local de la Direction Générale et optimiser la gestion de l'agence.
- Suivre et analyser l'activité pour garantir l'atteinte des objectifs.
Développement commercial & relation client
- Développer et structurer l'agence pour en faire un centre de profit performant.
- Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants.
- Rechercher de nouvelles opportunités commerciales et développer l'activité location.
- Collaborer avec le Responsable Commercial Régional (rattaché à l'agence mais managé par le Directeur Commercial) pour mettre en œuvre la stratégie commerciale locale.
Gestion opérationnelle et optimisation des ressources
- Superviser la gestion des contrats de location, la rédaction des devis et leur suivi.
- Gérer et optimiser le parc matériel de l'agence.
- Être force de proposition sur les investissements nécessaires (humains & matériels) en lien avec la Direction Générale.
Expérience : 5 ans minimum en gestion d'agence et management d'équipe. (Idéalement chez un loueur de matériel de TP)
Compétences clés :
- Pilotage d'activité et gestion commerciale
- Excellentes capacités relationnelles et managériales
- Compétences en électromécanique et/ou pompage appréciées
- Maîtrise des outils ERP & bureautiques
- Anglais obligatoire, l'allemand est un plus
Vos atouts : Leadership, prise de décision, rigueur et sens du service client.
Pourquoi nous rejoindre ?
Salaire : 4000€ brut mensuel
Un poste clé avec autonomie et responsabilités
Un rôle stratégique au sein d'une entreprise en plein développement
Une équipe engagée et une entreprise à taille humaine avec des valeurs fortes
Experience: 5 An(s)
Compétences: Outils de planification,Prospection commerciale,Techniques commerciales,Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Analyser et prévenir les risques,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Faciliter la communication interne et externe,Mener une recherche et une veille d'information,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Mettre en place des partenariats stratégiques,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet,Relayer de l'information,anglais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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