Chargé de développement F/H - Auvergne Habitat (H/F)
Description: Partie prenante de l'activité de développement, il assure la prospection par la recherche d'opportunités foncières (terrains, friches, immeubles bâtis) en vue de la réalisation d'opérations de développement de programmes immobiliers destinés à la location ou à l'accession. Il effectue le pré-montage des programmes dans le cadre des partenariats avec les collectivités locales, les aménageurs et les promoteurs privés. Il réalise des études d'opportunités foncières, d'immeubles bâtis ou de VEFA en vue de proposer les produits immobiliers nécessaires à la réalisation des objectifs définis par la Direction Générale en constructions neuves, en acquisitions avec ou sans travaux.
MISSIONS
Sous l'autorité du responsable du Service développement et foncier, dans le respect des procédures internes et des réglementations en vigueur:
1. PROSPECTION FONCIERE: Prospecte sur l'ensemble du territoire d'intervention de la société dans le cadre des objectifs fixés.
2. DÉVELOPPEMENT FONCIER: Assure les études d'opportunités des opérations d'acquisition foncières et immobilières envisagées.
3. ACTIVITÉS COMMUNES: Est garant du respect de la réglementation et établit et suit les tableaux de bord de son activité.
COMPETENCES
Connaissances et compétences opérationnelles:
* Formation : Généraliste du droit de la construction et de l'urbanisme.
* Maîtrise du tissu socio-économique local et des orientations politiques.
* Maîtrise des différents procédés, outils d'acquisition foncière et techniques d'évaluation.
* Capacité d'analyse foncière et de rationalité financière d'un programme immobilier.
Compétences comportementales:
* Capacité d'argumentation et de négociation, d'analyse et de synthèse.
* Rigueur, organisation et gestion des priorités.
* Autonomie, esprit d'initiative tout en sachant rendre compte.
PROFIL SOUHAITÉ
* Expérience exigée de 3 An(s).
Les définitions suivantes ne sont ni exhaustives, ni immuables. Elles peuvent être modifiées à tout moment en fonction des besoins du Service, de la Direction ou de la Société.
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