Directeur adjoint h/f

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DIRECTEUR ADJOINT H/F

Contrat à Durée Indéterminée
Poste à temps plein (1 ETP)

DITEP/SESSAD DI 84

Prise de fonction : Novembre 2024

Le DITEP SESSAD DI 84 intervient sur le département du Vaucluse. Il fonctionne en dispositif, en unités territorialisée déclinant différents modes de réponses souples et adaptées aux besoins de la population accompagnée, en associant étroitement les familles à l’accompagnement, et en leur donnant une place centrale. Son projet vise à prendre en compte des situations d’enfants et adolescents qui présentent des difficultés psychologiques (4 à 18 ans) et/ou des déficiences intellectuelles en vue d’apporter des réponses adaptées pour soutenir leur intégration sociale, leur inclusion scolaire, culturelle et/ou préprofessionnelle.

Au sein d’une équipe de deux directeurs adjoints, vous assurez en particulier le suivi de 3 secteurs géographiques.

Nous recherchons 1 DIRECTEUR ADJOINT H/F

Vos missions :

Par délégation du Directeur et sur les secteurs que vous dirigez :

• Vous participez à la mise en œuvre technique du projet institutionnel de l’établissement en le développant dans toutes ses dimensions : éducatives, pédagogiques, sociales et thérapeutiques, par la mise en œuvre des partenariats et du travail en réseau, et notamment le renforcement des complémentarités avec les autres services de l’ARI sur Pertuis.

• Vous pilotez l’équipe de cadres du territoire sur lequel vous intervenez et vous vous assurez de la qualité des processus de travail et des accompagnements, en lien avec les chefs de service.

• Dans le cadre des orientations stratégiques institutionnelles et associatives du DITEP, vous veilliez à la pérennisation et au développement du projet des services en vous assurant des conditions de leur mise en œuvre au regard des activités proposées et des pratiques professionnelles.

• Vous participez au développement d’une culture institutionnelle au sein du territoire par des actions transversales.

• Vous participez, avec les cadres de direction, au système global de sécurité et de permanences/astreintes.

Des interventions ponctuelles sur d’autres sites du pôle ou d’autres établissements de l’association seront possibles.

Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

1. Avantages sociaux et associatifs : CSE (participation à des activités sociales, culturelles, sportives ou de bien-être), mutuelle, participation au transport collectif, 1% logement (aides locatives ou à l’achat immobilier, accompagnement social, administratif et budgétaire,…)
2. Conciliation vie professionnelle et vie personnelle grâce à l’organisation du temps de travail et aux congés supplémentaires (jusqu’à 18 jours de CT) en plus des congés payés
3. Développement des connaissances et amélioration des pratiques professionnelles : vous disposerez régulièrement de formations internes ou externes et nous encourageons l'échange et le partage entre professionnels (groupes de travail inter-établissements, des réflexions thématiques,…)
4. Possibilité de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles sur nos 50 établissements permettant de construire sa trajectoire professionnelle
5. Dynamique d’équipe pluridisciplinaire et partage des valeurs communes : inclusion des personnes accompagnées, proximité avec les familles/proches, promotion de la bientraitance et qualité des soins
Diplôme requis
6. Expérience significative et intérêt pour les enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques et / ou des déficiences intellectuelles
7. Expérience en SESSAD
8. Compétences en animation d’équipe
9. Bonne connaissance de la population reçue, de la législation en vigueur et des dispositifs de soutien à l’inclusion
10. Importante capacité de travail, sens de l’organisation, goût du travail en partenariat
11. Formation supérieure ( De type MASTER Management des Etablissements Sanitaires et Sociaux, CAFDES…)
12. Connaissance du secteur géographique de l’établissement et du réseau local
13. Vous êtes habilité.e à conduire