Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.
La nouvelle recrue sera Responsable Fusion-Acquisition. Il ou elle rapportera à la Directrice Corporate Finance, au sein de la Direction Financière Groupe.
Responsabilités
* Son champ d’intervention portera sur les opérations financières suivantes, tant en France qu’à l’international :
* investissement, en partenariat avec des investisseurs
* financement de projet sans recours
* haut de bilan (apport partiel d’actifs…)
Le (la) Responsable Fusion-Acquisition sera en charge de :
* Conduire les opérations de M&A, de l’origination à la réalisation de la transaction
* Conduire les projets d’investissement en partenariat avec des investisseurs et les opérations de financement de projet
* Assurer le suivi post opération des investissements, financements et opérations de M&A: suivre les engagements contractuels / garantie de passif, la relation avec les investisseurs et les banques de financement et de couverture (gouvernance, suivi du financement…)
Votre profil
* Grandes Ecoles de Commerce, d'Ingénieur ou formations équivalentes
* Expérience : Le (la) candidat(e) devra justifier d'une expérience significative (c.15 ans) en fusion-acquisition, acquise en entreprise, en fonds d'investissement, en banque d'affaires ou en transaction services
* Qualités recherchées :
o Excellentes compétences financières et de modélisation (culture générale financière, techniques de valorisation, modélisation business plan, analyse financière, conduite d'un processus de M&A et de financement de projet…)
o Une capacité prouvée en gestion de projets (travail en équipe, autonomie, organisation, esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, respect des échéances…)
o Excellentes qualités relationnelles, autant avec les équipes en interne qu'avec les contreparties, investisseurs, ou autres intervenants externes (conseils…). Le (la) candidat(e) devra en particulier montrer dynamisme, motivation et « engagement » pour un métier où la charge d'activité est variable et parfois peu prévisible
o Une bonne compréhension et expérience des aspects juridiques et contractuels des transactions (SPA, pactes d'actionnaires)
o Une capacité de conduire des discussions et négociations en autonomie
* Langues :
#J-18808-Ljbffr
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