Responsable développement prêt-à-porter f/h

Descriptif du poste

Au sein de l'équipe Développement Produit & Sourcing, vous accompagnerez la création des 500 références modèles par saison.

Vos missions sont les suivantes :

1. Management d'une équipe de 3 personnes : organisation de points hebdomadaires avec l'équipe
2. Organisation et animation les réunions clefs de la collection (essayages, réunions prix, présentation des collections) en collaboration avec les services production, offre et style
3. Organisation de point hebdomadaire avec la Responsable des capsules et collaborations
4. Gestion des planning et suivi de lancements
5. Gestion des alertes retards lancements
6. Gestion de la mise à jour et suivi des informations dans les fiches produits dans Storeland
7. Garantie de la bonne saisie des informations relatives aux produits dans Storeland et aux lancements dans les systèmes de données par son équipe
8. Envoi des commandes, labellings, garant des réceptions
9. Point hebdomadaire avec l'équipe US en amont des ventes Wholesale pour donner les infos de livraisons et warnings
10. Support sur la mise à disposition des prototypes pour les shootings, en collaboration avec l'équipe Brand Content
11. Point hebdomadaire amont des ventes wholesale avec l’équipe Wholesale pour vérifier la livraison des samples, en collaboration avec les équipes Logistique et Administration des ventes
12. Gestion des factures de collection produits finis : validation, enregistrement et envoi au service Comptabilité

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Profil recherché

Vous vous reconnaissez dans ce parcours :

13. Formation supérieure Bac +4/+5 type école de commerce, de communication ou de mode
14. Intérêt prononcé pour le secteur du prêt à porter
15. 5 années d’expérience réussie sur un poste similaire en tant que Chef de produit ou Merchandiser dans une maison de mode de prêt-à-porter
16. Vous êtes disponible à partir de février 2025 pour un CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement

Vous vous démarquez pour votre :

17. Maitrise analytique avec une forte sensibilité produit
18. Sens des priorités, autonomie et rigueur
19. Excellente capacité d’analyse et de synthèse
20. Enthousiasme et excellent relationnel vous permettant d’interagir efficacement avec les différents services

Vous maitrisez :

21. Le pack office : Excel et Power Point
22. L’anglais couramment

Nous vous offrons :

23. Titres-restaurant via Swile
24. Remises préférentielles sur nos collections
25. Mutuelle d'entreprise, individuelle ou familiale
26. Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
27. Eligibilité à la participation sociale d'entreprise
28. Parcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work »
29. Formations tout au long de votre carrière
30. Evènements d’entreprise toute l’année

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).
En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.
Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

Postuler

Mme M. Nom * Prénom * Téléphone * Email * Expérience professionnelle Curriculum Vitae * Lettre de motivation Autre document À quelle date êtes-vous disponible pour débuter cette expérience et pour quelle durée ? * Quelles sont vos prétentions salariales ? * Quel est votre niveau d'anglais ? *

Vous pouvez postuler à cette annonce directement en ligne.
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Les avantages sont nombreux
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Confirmation de candidature

Nous avons bien réceptionné votre candidature et nous vous remercions pour l’intérêt porté à la Maison. Nous allons l'étudier avec attention.

Nous reviendrons vers vous prochainement si votre profil est retenu. Toutefois, pour faciliter vos recherches, sans retour de notre part dans un délai d’un mois, veuillez considérez que nous n’aurons malheureusement pas fait suite à votre candidature.

Nous vous remercions pour votre confiance et votre motivation pour nous rejoindre.

À très bientôt !
L’équipe des Ressources Humaines ba&sh