Time left to apply End Date: April 30, 2025 (30+ days left to apply)
job requisition id JOBREQ_50192235
Company
RENAULT s.a.s.
Job Description
Contexte et environnement de travail
Vous serez rattachée/rattaché à la Direction Products & Programssous l'autorité du Chief transformation officer sur le site de Guyancourt.
Renault Group, constructeur automobile mondial, est à la pointe de la réinvention de la mobilité. Avec son expertise unique en électrification, Renault Group tire parti de la complémentarité de ses 4 marques – Renault, Dacia, Alpine et Mobilize – pour offrir à ses clients des solutions de mobilité durables et innovantes.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
1. Participer à la mise en œuvre de projets de transformation digitale;
2. Contribuer à l'analyse et à l'amélioration des processus internes;
3. Assister à la préparation et au suivi des réunions stratégiques;
4. Collaborer avec diverses équipes pour assurer la réussite des projets;
5. Rédiger des rapports et de présentations pour le Comité de Direction.
Qui êtes vous ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+5 de type école de commerce, école d'ingénieur ou master universitaire avec une spécialisation en management, transformation digitale ou équivalent et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous maitrisez le Pack Office ainsi que les outils de gestion de projet tels que Microsoft Project, Trello et Jira.
Vous maitrisez l'anglais.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre capacité a travailler en équipe, votre autonomie, votre rigueur ainsi que votre adaptabilité.
Job Family
Transverse
Contract Duration
6 months
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc.
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