Chargé de planification des aménagements des espaces de travail h/f

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Rejoindre Dassault Aviation c'est marcher dans les pas de femmes et d'hommes qui, depuis plus de 100 ans, sont unis par la même ambition : repousser toujours plus loin la conquête du ciel.
Prenez votre envol ! Rejoignez-nous !

#EnsemblePlusLoin Rattaché(e) à la Direction Générale des Opérations Industrielles, la Direction de l'établissement de Saint-Cloud met à la disposition des directions hébergées sur son site des ressources, des moyens et des services (humains, matériels, budgétaires) pour leur permettre de réaliser leurs activités avec la meilleure efficience.

Vous intégrez le service Infrastructures & Aménagement dont la mission consiste à concevoir, construire, et gérer pour les directions présentes sur l'Établissement de Saint-Cloud, les espaces de travail, infrastructures et installations techniques qui leur sont nécessaires.
Il est composé de quatre pôles :
- Infrastructures,
- Aménagements (gestion des espaces, aménagements courants, mobilier et déménagements, vidéo),
- Gestion des Énergies,
- Administration des dossiers.

Sous la supervision de la responsable du pôle aménagement, vous serez en charges des activités suivantes :
- Planifier les aménagements des espaces de travail,
- Communiquer avec les directions fonctionnelles pour planifier les travaux d'aménagement,
- Organiser et cadencer les déménagements en cas de projet important,
- Demander les chiffrages nécessaires à la logistique des aménagements et à la fourniture de mobilier,
- Faire des plans de prévention en collaboration avec l'équipe du service HSE.

Le processus de sélection s'appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de critères sans lien direct avec l'emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dassault Aviation oeuvre pour l'égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l'intégration et l'évolution professionnelle dans l'entreprise.