Chef mécanicien (h/f)

Société de transport spécialisée dans en Guadeloupe, recrute dans le cadre de son développement :

CHEF MÉCANICIEN (H/F)

Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation, le Chef Mécanicien (H/F) encadre l'équipe de mécanicien, veille au rendement et à la qualité du travail effectué, suivi des stocks, gère l'entretien des véhicules.

Ses principales missions :

- Gérer et superviser l'équipe de mécaniciens en organisant les horaires de travail
- Veiller au maintien d'une atmosphère de travail positive et motivante
- Gérer la production en planifiant et en supervisant les activités de production de l'atelier
- Attribuer les tâches et assurer le respect de délais
- Optimiser les processus de production pour assurer une utilisation efficiente des ressources
- Contrôler la qualité en effectuant des vérifications et des inspections
- Prendre les mesures correctives nécessaires en cas de non-conformité
- Gérer et contrôler les coûts d'exploitation de l'atelier
- Gérer les stocks de pièces de rechange et de consommables de manière efficace
- Effectuer les réparations, révisions, contrôles périodiques de véhicules si besoin

Vous êtes diplômé(e) en Mécanique ou d'un domaine connexe.
Doté(e) d'un excellent sens du service et de la relation client, vous avez de solides connaissances des systèmes mécaniques et des machines.
Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve de rigueur, de précision et d'adaptabilité dans vos tâches quotidiennes.
Votre expertise en management d'équipe sera indispensable pour réussir au sein de cette entreprise en croissance.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Intervention de service rapide,Procédures d'entretien de véhicules,Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs,Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Portails Internet

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.