Peintre n2/n3 h/f

Avis à tous les peintres passionnés et motivés !
La peinture est un domaine que tu adores? Alors cette annonce pourrait t'intéresser !
On recrute pour un de nos clients basé sur le bassin NOSTANG d'un peintre expérimenté N2/N3 en peinture intérieure ou extérieure.

Tes missions sont les suivantes :
- Préparer vos surfaces avant de peindre
- Ponçage et enduit;
- Préparer les matières;
- Peindre murs et plafonds, manuellement ou mécaniquement:
- Assurer la pose de revêtements : moquettes murales, papiers-peints ..
- Réaliser la pose de sol
- Respecter les consignes de sécurité.

Horaires de journées du lundi au vendredi
Salaire compris entre 2130€brut et 2700€brut mensuel

Tu possèdes le CAP/BP peintre, es doté(e) d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur la peinture intérieure ou extérieure.
Tu as déjà travaillé sur de la pose de sol et tu sais travailler en autonomie avec rigueur et méthode !
Poste sur du long terme !

Si tu recherches une opportunité d'épanouissement professionnel au sein d'une équipe dynamique, alors tu
peux postuler dès maintenant.

Nous c'est LA TEAM TEMPORIS LORIENT et nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient :

+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande toutes les semaines
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
Des conseils personnalisés en fonction de votre parcours
Un café et un sourire lors de votre inscription

N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.