Actuaire modélisation vie f/h

Direction Actuariat Vie – Direction Financière AXA FRANCE

La Direction Actuariat Vie est responsable de l’évaluation des provisions actuarielles sous les différentes normes : sociale, IFRS17 ou Solvabilité 2. Il est de plus responsable de la modélisation dans l’outil de projection actuariel vie servant aux calculs des best estimates sous S2 et IFRS17. Le modèle de projection vie est un élément clé de l’appréciation des risques et de la rentabilité de l’activité. Il est par ailleurs indispensable à la production de l’ensemble des reportings réglementaires. Il doit s’adapter en permanence à l’évolution réglementaire, au lancement de nouveaux produits ou de nouvelles classes d’actifs ; à la mise en place de nouvelles actions du management. Il faut par ailleurs veiller à ce que les temps de calculs du modèle soient compatibles avec les délais de production qui sont contraints. Enfin, il fait l’objet d’audits réguliers de l’ACPR, des auditeurs externes, des équipes Groupe qui peuvent engendrer des plans d’actions de remédiation.

Au sein de l’équipe Modèle Sunrise et Valorisation vous assurez les missions transversales pour l’ensemble des équipes de production Vie Collective ou Individuelle :

· Réaliser des développements transversaux du modèle de projection ou des outils connexes : évolutions pour mettre le modèle en conformité avec la réglementation existante, pour optimiser le STEC ou le résultat IFRS17, ou pour corriger des anomalies identifiées

· Être force de proposition sur des améliorations de modélisation dans le modèle Sunrise (C++) ou les outils associés (Databricks, Power BI) : automatisations, optimisations du code

· Assurer la diffusion de l’excellence technique dans les équipes de modélisation via le support aux utilisateurs ou l’animation des formations.

· Réaliser ou piloter l’intégration de l’ensemble des nouveaux développements réalisés dans les équipes partenaires

· Être garant du maintien de la documentation fonctionnelle et technique du modèle (ACPR)

· Finaliser le projet de migration vers le Cloud en tant qu’expert métier pour garantir un déploiement compatible avec le processus de production et suivre le bon déploiement des nouvelles fonctionnalités outil.

· Contribuer à la gestion de la plateforme en interne pour les équipes de production : optimisation de l’allocation des cœurs et suivi des résolution de problèmes outil

De fortes interactions avec les autres services tels que la direction des Investissements, des Systèmes d’Information, les équipes externes risque ou business.


Your Profile

Expérience et formations demandées

De formation spécialisée en Actuariat ou doté d’un Bac+5 spécialisé en Statistiques/Mathématiques/Assurances, vous justifiez d’une expérience déjà éprouvée de 2/3 ans minimum en développement de modèles assurance, ALM ou gestion d’actifs.

Compétences techniques

- Maîtrise des techniques actuarielles et de la modélisation financière

- Maîtrise des différents langages de programmation utilisés dans les outils actuariels – idéalement C++ et Python, - et avec un goût prononcé pour le développement.



Compétences relationnelles

Le titulaire du poste est en contact permanent avec les utilisateurs de l’équipe, ce qui nécessite beaucoup d’autonomie, de prise d’initiative et de confiance en soi. Il doit être capable d’exposer en Comité les solutions techniques préconisées et de gérer en mode projet l’intégration des différents développements réalisés au cours de l’année.


About AXA
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
About the Entity
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.
What We Offer
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
1. D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
2. D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
3. D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
4. De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
5. Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue