Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.
Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce
et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi
ciblées sur ces métiers.
Notre client, un acteur incontournable dans la distribution de
proximité, recherche son RESPONSABLE PRICING (H/F).
Vous travaillerez en autonomie, tout en étant rattaché
hiérarchiquement à la Directrice Pricing, Qualité et SAV.
POUR MENER À BIEN VOS MISSIONS, VOUS DEVREZ :
- Définir les politiques prix et les plans d'actions associés en
s'appropriant les stratégies prix du groupe et en tenant compte du
positionnement de ses concurrents ;
- Développer les outils et process pricing, faire appliquer les
stratégies prix par le biais d'une veille concurrentielle et
d'une analyse des logiques de gammes sur le marché ;
- Piloter des projets et animer la performance pricing par
l'accompagnement des équipes internes et transverses groupe ;
- Piloter des projets d'études et de développement métiers dans
une logique de performance et d'amélioration continue des process,
outils et gestes métiers.
- Manager en transverse les équipes de l'offre produits sur les
sujets du prix.
POSTE BASÉ À BREUIL-LE-SEC (60).
Vous êtes issu d'une formation Bac +5 (école de commerce ou
équivalent) avec une spécialisation contrôle de gestion ou
économie, finance et justifiez d'une expérience minimum de 5 ans
dans un environnement commercial (pricing B2C), idéalement au sein
d'une entreprise de retail.
Vous êtes reconnu pour votre vision à la fois stratégique et
opérationnelle.
Votre leadership, votre excellent relationnel et vos capacités
d'écoute sont autant d'atouts qui vous permettent de gagner la
confiance de vos collaborateurs et de vos clients.
La capacité de prise de hauteur ainsi que le goût du challenge
seront de vrais atouts pour réussir dans ce poste !
Experience: Expérience exigée de 5 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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