Qui sommes-nous ? Depuis 2016, nous accompagnons nos clients sur des problématiques de Product Management, Data et Design Thinking. Beelix contribue à façonner le monde de demain en participant aux grandes avancées des secteurs suivants : Automobile ⚡ Énergie Médias & Télécoms Luxe & Retail Banque, Finance & Assurance ✈️ Défense Aujourd’hui, Beelix compte plus de 200 collaborateurs motivés et dynamiques. Labélisée Great Place To Work en 2023, Beelix est aussi une entreprise engagée où il fait bon vivre. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Data Engineer / Big Data Developer pour une mission de migration, en région PACA (Sophia Antipolis). Quelles missions au quotidien ? En intégrant l’équipe projet, vous participerez à la migration d’un système de Revenue Management vers le cloud GCP. Votre rôle consistera à : Concevoir et développer les pipelines de données sous Hadoop / Spark Adapter et optimiser les traitements existants pour une exécution efficace sur Google Cloud Platform (GCP) Assurer la qualité, la performance et la scalabilité des solutions migrées Participer à la gestion et à l’optimisation du stockage des données Collaborer avec les équipes Data, IT et métier sur les meilleures pratiques et solutions adaptées. Assurer un suivi et une documentation rigoureuse des développements réalisés. À propos de vous Compétences et qualifications Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Expérience confirmée de 5 ans et plus en Data Engineering Excellente maîtrise des environnements Hadoop, Spark et GCP Bonnes connaissances des bases de données distribuées et systèmes de stockage Compétences avancées en Python, Scala ou Java Maîtrise des outils DevOps et CI/CD pour l’industrialisation des traitements Anglais courant obligatoire ( niveau B2 minimum ) Soft skills Excellente capacité de communication et de collaboration Leadership et autonomie Aptitude au coaching et au partage des connaissances Esprit analytique et rigueur Pourquoi nous rejoindre ? Une mission stratégique dans un environnement stimulant Des défis techniques ambitieux et des projets d’envergure Un accompagnement personnalisé et un suivi de carrière Des événements internes et une communauté d’experts pour échanger et monter en compétences Le processus de recrutement ? Échange téléphonique (15 min) ️ Entretien RH pour apprendre à vous connaître Entretien technique avec votre futur N1 Entretien avec un Responsable commercial pour la vision stratégique
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