Vos missions :
Anticipation et gestion des compétences :
* Analyser l'impact des tendances globales sur les métiers et compétences des Achats,
* Définir une stratégie de développement des compétences alignée avec l'entreprise,
* Assurer une vision claire des besoins et des actions correctives à mener.
Développement des formations et culture d'apprentissage :
* Concevoir et déployer des solutions de formation adaptées,
* Promouvoir une culture d'apprentissage continu et d'auto-développement,
* Harmoniser les catalogues de compétences et de formations.
Influence et collaboration :
* Être un partenaire stratégique de la direction et des parties prenantes,
* Influencer les décisions en matière de développement des compétences,
* Favoriser la collaboration inter-divisionnelle et inter-fonctionnelle.
Déploiement et suivi des initiatives :
* Mettre en œuvre des plans d'apprentissage pour les populations clés,
* Assurer la gestion des connaissances et le partage des bonnes pratiques,
* Suivre l'évolution des compétences et ajuster les actions en fonction des besoins.
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