Travailleur social (service hébergement) dees/deass/cesf (h/f)

Poste à pourvoir au plus tôt

Au sein du service Hébergement de l'Association PASSERELLE, vous serez charge de l'accompagnement social individuel et/ou semi-collectif.
Missions :
Savoir poser un diagnostic social, accompagner les usagers dans leur parcours d'insertion (vie quotidienne, accès et maintien des droits, santé, budget, logement, parentalité, emploi, formation, etc.), en lien avec les partenaires et les référents sociaux et médico-sociaux, favoriser la participation, l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes accompagnées dans leur environnement (CHRS, Maison Relais, logement autonome etc.). Animer et réguler, si nécessaire, la vie quotidienne sur le CHRS semi-collectif
-L'accompagnement collectif : Assurer une permanence sur le lieu d'accueil collectif, contribuer à la convivialité de ce lieu, contribuer à la participation des usagers, animer des ateliers collectifs thématiques
Compétence(s) du poste :
- Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- Dispositifs d'aide sociale
- Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Renseigner un public, des usagers
- Réaliser un bilan d'actions
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de communication Qualité(s) professionnelle(s)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.