Intervenant socio educatif referent fsl (h/f)

- Réaliser l'accompagnement social au sein d'un dispositif FSL
- Suivre et accompagner les ménages à domicile (démarche de prospection, d'entrée dans le logement, maitrise des fluides et du budget selon les ressources)
- Réaliser les différentes tâches relatives au FSL
- Répondre aux sollicitations et missions des services du Département ou du Comité Local pour le Local Autonome des Jeunes
- Effectuer des diagnostics et définir les modalités d'accompagnement conformément aux prescriptions des modules accès / maintien / spécifique
- Préparer les ménages à l'accès au logement de droit commun (viabilité du projet, reste à vivre, simulation des allocations logement)
- Assurer le suivi des ménages en effectuant des visites régulières à domicile
- Etablir une médiation avec les bailleurs ou autres interlocuteurs
- Sensibiliser les ménages et veiller à la qualité sanitaire du logement et au respect des règles de bon usage
- Effectuer les signalements auprès des techniciens compétents pour déterminer la décence, l'indécence voire l'insalubrité du logement
- Assurer le suivi administratif des dossiers
- Veiller à la réalisation des objectifs définis conventionnellement avec le financeur et signaler les écarts aux des responsables fonctionnels et hiérarchiques
- Répondre aux enquêtes et documents émanant des financeurs
- Participer, maintenir et développer le partenariat local

Responsable hiérarchique : Directeur Adjoint

Permis : B exigé, déplacements quotidiens. Un véhicule de service sera à disposition.

Salaire brut : 2 056.04€ à 2 202.18 € brut mensuel selon diplôme et expérience comprenant une prime d'un demi13ème mois intégrée et mensualisée et prime d'accompagnement à l'appui social.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Traitement de texte,Base de données,Tableur

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.