Premier opérateur généraliste immobilier à Lyon, la SACVL, un acteur reconnu dans la construction, l'aménagement et la gestion immobilière sur le territoire lyonnais : 73000 m2 de patrimoine tertiaire, environ 8 500 logements, 140 salariés.
La diversité de nos produits immobiliers résulte d'une stratégie d'entreprise orientée vers la mixité sociale et la mixité fonctionnelle.
La SACVL est une SEM (Société d'économie mixte), dont la Ville de Lyon est l'actionnaire majoritaire.
Mission Principale
Rattaché.e à la Direction de la Gestion Locative, vos deux principales missions consistent à attribuer nos logements sociaux et assurer l'accompagnement social de nos locataires.
Responsabilités
1. Proposer nos logements à des candidats du SNE, également aux réservataires et prendre en charge les dossiers des candidats jusqu'à la commission d'attribution.
2. Organiser les Caleols.
3. Assurer le reporting des objectifs annuels d'attribution fixés par l'Etat et la Métropole de Lyon.
4. Informer les locataires sur leur parcours résidentiel.
5. Évaluer et suivre la situation sociale des locataires et les accompagner dans différentes démarches (visite à domicile, orientation vers des organismes susceptibles de répondre aux besoins, etc).
6. Assister le service Recouvrement sur les diagnostics financiers.
7. Participer aux réunions avec nos partenaires : MDMS, Conseils locaux de santé mentale, Renouvellement urbain.
Qualifications
Vous avez une connaissance dans la réglementation en matière de logement social et maîtrisez les principales clauses d'un contrat de location.
Vous avez une capacité à vous adapter à tout public, y compris des locataires en difficulté.
Vous avez le sens de l'organisation et la gestion des priorités.
Enfin, vos qualités principales sont l'écoute, des qualités relationnelles et une faculté d'adaptation aux situations difficiles.
Exigences
Diplôme CESF impératif, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie de minimum 3 ans auprès de bailleurs ou de structures sociales.
Package Rémunération
* Semaine de 35h sur 4 jours et demi,
* Rémunération sur 13 mois,
* Tickets restaurant,
* Prévoyance et frais de santé (contrat famille),
* Prise en charge abonnement transports collectifs,
* Prime d'intéressement et de participation (PEE et abondement de l'employeur), selon les résultats de l'entreprise.
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