L'établissement de Figeac (environ 40 collaborateurs) regroupe :
- ITEP : difficultés psychologiques avec troubles du comportement (hébergement en internat et semi-internat)
- SESSAD : difficultés psychologiques avec troubles du comportement (prestations en milieu ordinaire)
Finalité du poste : Mise en œuvre du projet d'établissement. Gestion au quotidien du service.
Principales missions :
- Participer à la conception, l'animation et l'évaluation du projet d'établissement et des projets personnalisés d'accompagnement
- Manager l'équipe pluridisciplinaire
- Organiser le travail au sein de l'établissement, planifier les modalités d'accompagnement dans un souci d'amélioration continue de la qualité.
- Animer les réunions d'équipe
- Entretenir des relations de confiance avec les partenaires extérieurs
- Participer à la gestion des projets
- Effectuer un reporting à la Direction Adjointe et à la Direction de Pôle selon les modalités définies
Profil :
- Caferuis ou équivalent exigé
- Connaissance des DITEP souhaitée
- Expérience dans le secteur social ou médico-social de 1 à 3 ans en qualité de cadre
- Maîtrise complète des outils bureautiques
- Aisance relationnelle et rédactionnelle, sens de l'organisation
- Capacités à développer et conduire des projets
- Ouverture partielle (205 jours à l'année)
- Travail du Lundi au Vendredi
- Petites vacances scolaires : 1 semaine sur 2 travaillées
QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ?
Vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d'équipe.
Idéalement, vous avez déjà une expérience dans le secteur de l'enfance en difficulté.
Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l'autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive et accompagner la transformation de l'offre.
Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) par mail à : contact.ditep.figeac@apajh.asso.fr
Experience: 1 An(s)
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Prévenir et résoudre les conflits,Repérer des dégradations ou incidents,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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