Directeur prospectives financières et affaires juridiques (h/f)

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et des élus de la collectivité, le/la directeur (trice) aura pour missions d'assister les élus dans la définition des orientations financières et stratégiques de la collectivité et de sécuriser et conseiller juridiquement sur des dossiers nécessitant une certaine expertise et technicité. En tant que directeur (trice) du pôle prospectives financières et affaires juridiques, l'agent aura la responsabilité de trois services : finances, affaires juridiques et politiques contractuelles et devra manager l'ensemble des équipes ( 7 agents).

ACTIVITE CONTROLE BUDGET FINANCES :

* Superviser le service budget comptabilité

* Impulser les dialogues de gestion infra annuels et préparatoires au BP

* Donner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget et assurer leur application

* Garantir la sécurité budgétaire et comptable

* Suivre la réglementation fiscale et orienter la stratégie fiscale

* Analyser les résultats et les éléments correctifs du contrôle interne allégé

* Mettre en place un contrôle de gestion et d'une analytique plus adaptée

ACTIVITE STRATEGIE FINANCIERE ET PATRIMONIALE :

* Mettre en place et suivre une prospective pluriannuelle d'investissement

* Définir les grands équilibres et la stratégie financière financement/endettement

* Suivi régulier de l'exécution budgétaire tout au long de l'année

* Rédiger du DOB et des rapports budgétaires annuels

* Mettre en place un observatoire de la fiscalité

* Mettre en place une recherche de gains et de réductions des coûts systématique

* Mettre en place une gestion dynamique du patrimoine communautaire

SOUTIEN A LA DIRECTION GENERALE :

* Participer activement aux grands projets stratégiques, réflexion sur les dossiers importants sur le plan technico-administratif et financier

* Soutenir la direction générale des services dans l'organisation des services et le suivi des dossiers, des réponses aux courriers, ...

* Gestion de la CLECT en étroite relation avec la direction générale et les élus,

ACTIVITE COMMANDE PUBLIQUE :

* Coordonner et sécuriser la fonction marchés publics ;

* Garantir la veille juridique ;

* Vérifier le respect des procédures et de leur évolution ;

* Contrôle de la planification et la programmation des marchés dans un souci de prospective, de rationalisation des coûts et d'optimisation de la gestion des ressources.

* Développer et organiser la mutation d'un service achats publics en lien avec les objectifs règlementaires, développement durable, le PCAET et les objectifs d'insertion sociale. Lien fonctionnel avec la direction des services techniques et environnement ;

* Réfléchir à la mise en place d'une mutualisation service commun avec les communes volontaires et les accompagner dans leurs opérations de travaux (marché Moe, travaux). Groupement de commande sur des fournitures et services courants.

ACTIVITE JURIDIQUE :

* Décliner et coordonner l'application des nouvelles dispositions statutaires, législatives et réglementaires ou jurisprudentielles ;

* Informer et communiquer en interne sur les sujets d'actualités, veille documentaire et anticipation et évaluation des actions à mener ;

* Mettre en place un système de pré contrôle de légalité. Contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité ;

* Étudier, rechercher et prévenir tout dysfonctionnement juridique de nature à mettre en jeu la responsabilité de la Communauté de Communes ;

* Gérer tous les processus d'acquisition, ventes de terrain (notaire, contrôles, ...) en lien avec l'assistante de direction et le service économie et/ou technique ;

Compétences techniques et savoir-faire :

* Aptitude à animer et à diriger les équipes ainsi que les projets ;

* Connaissance du contexte local ;

* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;

* Maîtriser les procédures juridiques, administratives et financières ;

* Opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus ;

* Méthodes et outils d'observation et de prospective ;

* Superviser les conditions de la mise en œuvre d'un projet ;

* Maitriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;

* Analyser les objectifs de politiques publiques ;

* Coordonner et piloter les services de la collectivité ;

Qualités relationnelles et comportementales :

* Etre dynamique

* Esprit d'initiative

* Force de proposition

* Techniques de résolution de conflits

* Disponible

* Etre réactif

* Qualités organisationnelles

* Qualités relationnelles

* Capacité d'analyse et de synthèse

* Savoir animer et fédérer son équipe

* Etre diplomate

Condition et contrainte d'exercice : réunions en soirée (commission avec les élus, conseil communautaire,...)

Cadre d'emploi des attachés territoriaux (cat.A) par voie statutaire ou à défaut contractuelle.

Poste à temps complet : 36 heures hebdo ( 5 J d'ARTT)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire, participation à la protection sociale (prévoyance )

Avantages :
- Adhésion au CNAS
- Titres-restaurant
- Possibilité de télétravailler à hauteur de deux jours hebdo maximum
- Possibilité de prendre une navette de la gare de Saint-Saviol jusqu'au siège social de la collectivité (matin et soir)