Directeur (trice) général (e)

Apports, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne les entreprises depuis 1987 dans leurs projets de recrutement. Forts de plus de 37 ans d’expertise, nous identifions et attirons les talents en parfaite adéquation avec les besoins spécifiques de nos clients. Aujourd’hui, nous recherchons pour l’ École des Métiers – CFA de Tarn-et-Garonne, un établissement de référence dans la formation professionnelle, son ou sa futur(e) Directeur(trice) Général(e) basé(e) à Montauban. Implantée au cœur du territoire, l’École des Métiers forme chaque année près de 800 apprenants, jeunes en alternance et adultes en reconversion dans des domaines variés : métiers du bâtiment, de bouche, commerce, maintenance auto, services à la personne. Acteur majeur du développement local, elle s’appuie sur des méthodes pédagogiques variées en lien avec les métiers, des équipements modernes et un réseau solide de partenaires pour répondre aux besoins du bassin d’emploi. LA MISSION Votre mission : impulser, structurer, représenter Sous l’autorité du Président et du Conseil d’Administration, vous pilotez la stratégie, le bon fonctionnement et le développement de l’École des Métiers dans toutes ses dimensions : administrative, pédagogique, humaine et financière. Vos principales responsabilités : Vision & gouvernance Mettre en œuvre les orientations stratégiques du Conseil d’Administration Piloter le projet d’établissement Assurer les relations institutionnelles avec les partenaires publics Développement & rayonnement Renforcer l’attractivité de l’école sur le territoire Piloter la communication externe et les partenariats Adapter l’offre de formation aux besoins économiques locaux Qualité pédagogique Garantir l’excellence des formations et de l’accompagnement des apprenants Superviser les choix pédagogiques en lien avec les budgets Présider le Conseil de Perfectionnement Management & organisation Encadrer l’équipe de direction Structurer les instances internes et renforcer la cohésion des équipes Développer une culture collaborative et communicante Ressources humaines Gérer les recrutements, évaluations, formations et promotions Animer les relations sociales avec les représentants du personnel Gestion administrative & financière Être garant(e) du budget, de la trésorerie et du patrimoine Superviser les conventions, procédures et registres obligatoires Missions spécifiques Participer à la commission de promotion du personnel Présider le Foyer Éducatif, association liée à la vie de l’établissement LE PROFIL RECHERCHE Formation : Bac 5 ou équivalent (management, administration, sciences de l’éducation…) Expérience : Direction d’un établissement de formation ou d’une organisation associative ou complexe Compétences attendues: Leadership et capacité à fédérer les équipes Connaissance des environnements associatifs, RH, financiers et pédagogiques Maîtrise du droit social et des conventions collectives applicables Capacité à représenter l’association et à animer son projet sur le territoire Avantages : CDI Rémunération- grille statutaire selon expérience 11 semaines de congés annuels Stages de perfectionnement obligatoires Prime d’objectif Régimes de retraite, prévoyance, mutuelle conformes aux statuts