Gestionnaire du recrutement et de la mobilité (h/f)

Missions principales

:

- vous procéderez à l'identification des postes (en lien avec la cellule Effectifs),

- vous rédigerez les avis de vacances de postes à partir des éléments fournis par les chefs de service,

- vous diffuserez les annonces sur le site officiel et autres supports,

- vous serez chargé(e) d'analyser et transmettre les CV aux directions,

- vous organiserez et participerez à des entretiens individuels ou collectifs,

- vous devrez rédiger des comptes rendus motivés,

- vous proposerez des simulations de rémunération au candidat pressenti,

- vous aurez en charge la réalisation des lettres, des arrêtés ou contrats, des notes sous parapheur,

- vous procéderez à la saisie des éléments de paie sur le logiciel métier HR Access,

- vous contribuerez à la dématérialisation des actes ainsi qu'au classement des documents dans les dossiers des agents et à la mise à jour des dossiers administratifs,

- vous veillerez à la mise à jour des différents tableaux de bords de suivi,

- vous serez amené(e) à participer à des réunions,

- vous porterez assistance à votre hiérarchie et vos collègues dans leurs missions si nécessaire.

- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

- NBI : NON

- RIFSEEP : 5

- Accès Tramway T1: Arrêt "Opéra Vieille Ville"

- Possibilité de stationnement gratuit : NON

Conditions de travail :

- Temps partiel possible : NON

- Travail en open-space : OUI

- Accessibilité PMR : OUI

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste s'adresse prioritairement à un agent titulaire de catégorie C de la filière administrative.

Formation : DUT ou licence dans le domaine des ressources humaines.

Expérience professionnelles : Expérience similaire dans une collectivité territoriale souhaitée.

Compétences :

- Vous possédez de solides connaissances en gestion statutaire du personnel,

- vous maîtrisez les principes et pratiques de gestion des ressources humaines,

- vos capacités à analyser un discours et en extraire les informations pertinentes sont avérées,

- vous maitrisez les techniques d'entretien,

- vous êtes à l'aise avec l'utilisation des logiciels standards et/ou métier.

Qualités recherchées :

- Votre organisation, votre rigueur et votre sens relationnel sont vos meilleurs atouts pour réussir et évoluer au sein de notre service,

- vous possédez un vrai sens critique,

- de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de proposition sont attendues,

- vous avez le sens du travail en équipe,

- vous êtes doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles.