Mission principale :
La personne recrutée rejoindra deux équipes de recherche (celle d’Hervé Le Stunff à Paris-Saclay et d’Éric Hajduch à l’UMR_S 1166 ICAN, Paris) collaborant étroitement sur le même projet de recherche. Elle rejoindra un(e) doctorant(e) travaillant déjà sur le projet et un(e) ingénieur(e) biologiste. Par le recrutement d’un-e ingénieur-e, nous cherchons à ouvrir l’équipe à de nouvelles techniques nécessaires pour aller plus loin dans nos projets de recherche.
Activités principales :
* Travail à la paillasse (culture cellulaire, biologie moléculaire)
* Développement de nouvelle techniques
* Traitement de données
Spécificités / environnement du poste :
* Travail en laboratoire de recherche avec expérimentation animale nécessitant une formation en expérimentation animale
Connaissances :
* Connaissances générales en biologie sur le diabète et sur l’obésité
Savoir-faire:
* Culture cellulaire et biologie moléculaire (western blot, extraction d’ARN et qRT-PCR, culture cellulaire, immunohistochimie)
* FACS
* Maitrise d’Excel
Aptitudes :
* Dynamisme
* Autonomie
* Faculté d’intégration et de travail en équipe
* Organisation
* Capacité à s’impliquer simultanément dans plusieurs projets
* Capacité à communiquer en anglais
Niveau de diplôme / formations :
* Bac +3 requis
* Master souhaité dans le domaine des sciences biologiques
* Formation en expérimentation animale vivement souhaitée
L'Inserm :
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
L'UMR_S 1166 ICAN
L’UMR_S 1166 est localisée au sein du centre hospitalo-universitaire de la Pitié-Salpêtrière, l’un des plus grands hôpitaux de France et d’Europe. Elle a été créée le 1er janvier 2014 et renouvelée le 1er janvier 2019, pour une durée de 5 ans, sous l’égide de l’Inserm et de Sorbonne Université à Paris.
Elle regroupe 5 équipes de recherche reconnues internationalement possédant des compétences complémentaires en génétique, génomique, biostatistique, biologie moléculaire et cellulaire, physiologie et pharmacologie dont l’activité de recherche biomédicale est dédiée aux maladies cardiovasculaires et métaboliques.
Les maladies cardiovasculaires et les maladies métaboliques sont les principales causes de mortalité et de morbidité dans les pays développés, nécessitant un effort significatif et concerté de la recherche dans ce domaine. Ces maladies partagent des caractéristiques physiopathologiques. Elles résultent, la plupart du temps, de facteurs multiples incluant l’alimentation, le style de vie, l’environnement, la génétique et l’épigénétique qui sont à l’origine de la maladie ou de sa progression. L’UMR_S 1166 repose sur le postulat selon lequel les interactions entre recherche fondamentale et recherche clinique sont indispensables pour de futurs progrès dans la compréhension des maladies cardiovasculaires et des maladies métaboliques.
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