Activités
Vous assisterez les learning managers dans le maintien et le déploiement de programmes spécifiques à destination des hauts potentiels, hauts potentiels compagnie et dirigeants du monde entier (avec un rôle de support aux formations Ressources Humaines et Diversité).
Vos missions seront les suivantes :
- Participer à l'organisation de formations et à la mise à jour et dynamisation des supports de communication pour les participants.
- Prendre contact avec les orateurs en France et à l'international.
- Sélectionner des activités pertinentes (teambuilding, etc.)
- Assurer la liaison avec l'équipe logistique.
- Participer à la mise en œuvre et au lancement de nouveaux projets de formation en lien avec les ressources humaines et la diversité, incluant la création de parcours digitaux gamifiés et innovants sur une application ou l'organisation de formations interactives en présentiel.
- Assurer la mise à jour et l'amélioration des contenus des formations existantes.
- Gestion de projet (rédaction des offres, refacturation).
Contexte et environnement
TotalEnergies Learning Solutions conçoit et pilote les formations dans les domaines du management, du leadership, du développement, de l'innovation et de l'excellence opérationnelle. Elle assure également l'intégration des nouveaux collaborateurs de la compagnie TotalEnergies. Le développement du potentiel des talents a toujours été placé au coeur des enjeux RH de TotalEnergies - une Compagnie composée d'activités très variées d'un secteur à l'autre et internationale dans son implantation géographique comme dans ses effectifs. Dans ce contexte, TotalEnergies s'est dotée de différents programmes spécifiques de développement des profils à potentiel (HP, HPC, Dirigeants).
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