Notre client est un groupe industriel en croissance régulière, reconnu pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Dans le cadre de la structuration et du développement de sa Direction des Ressources Humaines, nous recherchons son / sa futur(e) :
Responsable Paie et RH
Rattaché(e) au DRH Groupe, votre périmètre d'intervention concernera l'ensemble de l'entreprise : siège et sites (régionaux).
Vos missions principales seront les suivantes :
Supervision paie et administration RH
- Pilotage de la paie et des déclarations sociales (multi-conventions)
- Rédaction des documents juridiques (contrats, avenants)
- Elaboration des reporting sociaux (BDES, préparation négociations, études salariales)
- Gestion des dossiers disciplinaires et inaptitudes
- Veille à la cohérence interne groupe, et uniformise les pratiques (avantages sociaux, usages)
Dialogue social
- IRP (Gestion du calendrier des réunions, convocation des réunions, préparation des données RH, participation aux réunions)
- Organisation des élections professionnelles
- NAO & Accords d'entreprise (Préparation des données, rédaction des accords, dépôt légal, suivi des accords)
- Préparation des fusions/acquisitions (audits sociaux)
- Veille sociale & formation des managers au droit social en entreprise
Encadrement de 3 collaborateurs (Gestionnaires Paie & Assistant RH)
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