L'attaché-e culturel-le prend en charge et s'assure du suivi du développement des étapes d'application des projets mis en œuvre par l'association et développe la visibilité des actions de l'association. Il ou elle contribue et participe à l'animation générale de la vie de l'association. Met en œuvre les actions nécessaires pour porter les actions de l'association à la connaissance du public du territoire.
Les missions relatives au poste sont les suivantes :
- Suivre les tâches en lien avec la programmation annuelle, en collaboration avec les communes du territoire et les partenaires, répondant aux demandes, contraintes et publics concernés
- Participer aux réunions liées aux actions
- S'assurer de la médiation des actions menées par l'association (résidences, actions culturelles, spectacles, festival.)
- Investir les relations avec les structures partenaires, les artistes et le public
- Découvrir et rechercher de spectacles dans le département
- Mettre en place une veille active sur le secteur culturel
- Accueillir des équipes techniques, artistes, bénévoles, public
- Appuyer la coordinatrice dans la recherche et la réponse aux appels à projets
- Modérer les réseaux et créer du contenu (publications, événements, stories)
- Publier sur notre site internet la programmation et les rétrospectives
- Entretenir notre relation avec la presse papier et numérique par des communiqués
- Diffuser des supports de communication sur le territoire
- Créer la revue de presse
- Se tenir au fait du budget annuel
- Accueillir, informer et conseiller les différents publics en face à face, par téléphone ou en ligne
- Mettre en place des billetteries en ligne ou physique et gérer la comptabilité de celles-ci
- Représenter l'association lors de réunions partenariales, institutionnelles et au sein des réseaux
- Porter les valeurs de l'association sur le territoire de rayonnement des Scènes du Haut-Escaut
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Depuis 1995, les itinérantes Scènes du Haut-Escaut travaillent pour le développement culturel de la vallée du Haut-Escaut située dans le département du Nord.
Nous sommes une association à but non lucratif œuvrant en partenariat avec le département pour le développement culturel en milieu rural.
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