Timple recherche un Manager pour étoffer son équipe de Conseil en Transformation Digitale
Timple en quelques mots
Notre ambition : Accompagner les grands groupes dans le pilotage de leurs programmes de transformation digitale.
Depuis 2016, Timple accompagne les Directions Générales et les Directions des Systèmes d’Information dans la structuration et la mise en place de leur programme de transformation d’entreprise.
Timple est une société de Conseil à forte croissance qui s’appuie sur 2 piliers fondamentaux :
* Son savoir-faire reconnu avec des profils Senior qui encadrent les missions à haute visibilité,
* Des offres de conseil innovantes avec des références Clients (grands comptes) dans la mise en place de projets (IA, RSE, PLM…).
Timple dispose d'une longue expérience et d'un track record reconnu dans la structuration et le suivi des grands programmes de transformation dans des contextes internationaux. Notre connaissance des nouvelles méthodologies nous permet de nous adapter à tous les environnements.
L’équipe actuelle compte 10 personnes dont 3 Senior Manager tous issus de grand cabinets de Conseil.
Notre objectif : Développer le cabinet (croissance) et sa notoriété (visibilité et référence).
Description du poste :
* Développer le cabinet commercialement, savoir mener des d’avant-ventes complexes et être force de proposition pour développer les missions en cours (up-sell)
* Faire grandir les Consultants Timple au sein des missions et également en inter-contrat
* Piloter des projets ou des Programmes d’envergure (>5M€), la stratégie et les décisions tactiques durant toute la vie du Programme.
Votre objectif : Développer le cabinet en assurant la satisfaction client et le bon déroulement des missions dont vous avez la charge.
Profil recherché :
Nous recherchons un profil très engagé et motivé, désireux de relever un challenge autant personnel que professionnel, une personne ayant une forte capacité d’adaptation à différents contextes.
Le manager participera à la construction et à la renommée du cabinet Timple.
Le candidat a les compétences et les expériences suivantes :
* Titulaire d’un BAC +5 attendus (école d’ingénieur, de commerce ou DESS idéalement complété par un MBA)
* Anglais courant (parlé et écrit)
* Une expérience de 7 à 10 ans dont au moins 2 ans en tant que manager au sein d’un cabinet de conseil
* Vous avez déjà réalisé des avant-ventes complexes et avez encadré avec succès une équipe Conseil sur un grand programme de transformation
* Vous avez des expertises poussées en termes d’IT et de transformation digitale
* Vous avez une expérience éprouvée en gestion de portefeuille projets (PMO)
* Profil engagé avec une aisance relationnelle et une capacité d’écoute
* Capacité de travailler en équipe
* Pédagogue, manager positif
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