Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Descriptif mission
En tant que Responsable Formation Direction, basé(e) sur notre site SAFRAN Aircraft Engines de Corbeil, vous assurez les principales missions suivantes :
1. Piloter, mettre en œuvre et assurer le suivi du plan de développement des compétences :
* Relayer les orientations stratégiques de formation du Groupe et de la société auprès des opérationnels et les supporter dans la construction de leur plan de développement des compétences, dans le respect du budget alloué et des critères d'accessibilité à la formation des salariés de vos Directions.
* Participer à l'élaboration des orientations stratégiques de formation propres à vos Directions au regard des besoins en compétences courts et moyens termes identifiés ainsi que des projets business.
* Optimiser les coûts de formation (ex : recherche de financement, stratégie CPF…).
* Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de performance de vos Directions Opérationnelles.
1. Conseiller les managers et les salariés sur leurs besoins formation en lien avec les enjeux de l'entreprise et proposer des solutions adaptées en collaboration avec les responsables de domaines :
* Accompagner les salariés dans leur projet formation (reconversion, VAE,…).
* Co-construire avec les opérationnels et/ou le réseau métier des offres de formation en y incluant de nouveaux modes d'apprentissage (digital,…).
2. Piloter les domaines de formation RH et Management :
* Être l'interlocuteur privilégié de Safran University pour ces domaines de formation.
* Mettre en œuvre les sessions de formation issues des plans validés des différentes directions dans les applications.
* Être garant de la qualité des données dans le learning management system (LMS).
* Réaliser les reportings par domaine.
* Gestion administrative de l'ensemble des formations dans le Learning Management System.
3. Participer activement au plan de progrès du Département Learning & Development.
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