Intégrez un groupe familial qui met ses collaborateurs au cœur de sa stratégie de développement et accomplissez-vous en donnant du sens à votre carrière !
Rejoignez le Groupe Pizzorno Environnement, accompagnateur de la transition écologique des territoires et de ses habitants. Et participons ensemble à la construction d'un avenir plus responsable !
Fondé en 1974, notre Groupe compte aujourd'hui plus de 2500 collaborateurs répartis sur une trentaine de site en France. Acteurs dans les secteurs de la collecte, du traitement, du tri, de la valorisation et du nettoiement, nous recherchons des talents passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe et participer activement à la gestion globale des déchets, en contribuant à préserver notre environnement.
Diversités de carrières, opportunités d'innovation, sens de l'accomplissement, le Groupe Pizzorno Environnement vous offre autant d'occasions de vous épanouir professionnellement.
Conformément aux engagements pris par le Groupe en faveur de la diversité et de la lutte contre les discriminations, cet emploi est ouvert à tous et à toutes. Nos recrutements se basent uniquement sur les compétences et expériences professionnelles des candidat(e)s.
Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines, véritable fonction d'appui et d'accompagnement auprès des opérationnels. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Réaliser des veilles sociales et proposer des pistes de réflexion en lien avec les pratiques RH internes
- Aider à la préparation et à l'organisation des réunions CSE/ préparation des réponses aux questions
- Proposer une analyse sur la mise en place d'indicateurs RH de suivi
- Analyser les motifs de recours aux contrats de mise à disposition des intérimaires
- Participer à des sujets transversaux/études ponctuelles RH
- Aider à la mise en place de procédures : participation à des réunions de travail
- Participer aux réflexions en matière d'actions RH
- Etc.
Et si c'était vous ?
- De formation Bac +3/+4 en Ressources Humaines et/ou Droit Social et du Travail, vous justifiez d'une première expérience en stage ou en alternance en droit du travail/droit social
- Vous êtes à la recherche d'un stage de 4 à 6 mois.
- Autonome, organisé(e), rigoureux(se), vous avez des bases théoriques dans le droit social et du travail, êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sérieux et pour votre sens relationnel et de la communication.
- Vous disposez de réelles capacités d'analyse et de synthèse et d'une véritable aisance rédactionnelle.
- Enfin, votre capacité à travailler en équipe sera indispensable pour réussir dans ce poste.
- La maîtrise du Pack Office est fortement souhaitée.
Conditions du poste :
- Type de contrat : stage
- Durée du stage : 3 à 6 mois
- Temps de travail : 35h du lundi au vendredi
- Gratification : 4.35€/heure
- Date de début souhaitée : dès que possible
- Autres avantages : Tickets restaurants, CSE
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, vous souhaitez vous investir dans un secteur d'avenir, innovant et en perpétuelle évolution ? Alors n'attendez plus, rejoignez- nous !
L'intégralité des missions vous seront présentées en détails lors de notre entrevue.
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