Schneider Electric recherche un(e) Human Ressources Business Partner pour un poste basé à Grenoble (38). Et si c’était vous?
En étroite collaboration avec les équipes Business et RH de Energy Management division, vous intervenez sur l'ensemble des activités RH principalement pour les équipes d’une division clé basée en France (à Grenoble sur les sites de Electropole/Technopole).
Dans le cadre du modèle RH de Schneider Electric, la plus locale des entreprises internationales, vous faites partie de la (super) équipe RH France Energy Management (EM) & Industrial Automation (IA) et rapportez à la Vice-Présidente RH France EM / IA.
La vocation de ce poste est de supporter les équipes de Développement de l’offre en France (métiers de la R&D et du Digital, marketing, qualité, supply chain…) dans un contexte d’organisation agile.
En pratique? Vous apporterez votre énergie et vos compétences pour:
* Accompagner le business et les managers dans la gestion de leurs équipes et de leurs organisations, et dans le cadre des projets de transformation et de croissance.
* Accompagner les collaborateurs tout au long de leur carrière, dans leur développement et leur mobilité.
* Collaborer avec les global RH pour définir la stratégie des compétences en France dans un contexte Multi Hub.
* Déployer au sein de l'entité les priorités et orientations RH de la BU Energy Management et du Territoire France autour de la gestion des talents, de l'engagement, du développement, du bien-être au travail, de la reconnaissance, etc.
* Mettre en œuvre et animer les processus RH du groupe: Révision salariale, campagne de performance, one voice, Talents review, plan de formation…
* Recruter les meilleurs profils en termes de compétences/savoir-faire et en accord avec les priorités et les valeurs portées par le groupe.
* Garantir l'application du droit du travail et des aspects réglementaires.
* Participer régulièrement au CSE pour présenter les évolutions business et les impacts pour les collaborateurs.
* Participer au CSSCT du site et aux activités site selon le besoin.
Votre profil:
* Riche d'une expérience en ressources humaines, vous avez envie d’un rôle mêlant des sujets opérationnels et stratégiques dans un environnement de travail divers et stimulant.
* Vous avez une appétence pour la gestion des compétences, de la performance et des talents.
* Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, d’écoute et de communication, vous savez vous connecter avec les collaborateurs et les managers.
* Vous avez soif de développer votre connaissance du business auprès d’équipes diverses, multiculturelles et opérant dans un contexte international.
* Vous êtes à l’aise pour travailler en anglais (écrit et oral).
Le goût du challenge, l’orientation «solution», l’appétence business et la flexibilité sont des qualités indispensables pour occuper ce poste.
Ce que ce poste vous offre:
* Faire partie d’une équipe dynamique basée en France, d’une douzaine de personnes où les échanges d’expériences sont favorables au développement de tous.
* Développer un réseau tant au sein du business qu’au sein de l’organisation RH (RH Services, RH Solutions, HR BP).
* Travailler au sein d’un site au cœur de la stratégie d’Energy Management.
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