Responsable informatique et réseaux

Détails de l'offre

Famille de métiers Informatique et système d'information > Réseaux et télécommunications Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Communauté d’Agglomération de Moulins (Allier) recrute un Responsable Informatique et Réseaux (H/F)
Suite au départ en retraite de l’un de ses agents, Moulins Communauté recrute un Responsable Informatique et Réseaux. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services Techniques, vous managerez une équipe de 6 personnes. Missions / conditions d'exercice Vos Missions
Dans un contexte de modernisation des systèmes d'information, vous êtes en charge du développement des infrastructures informatiques et réseaux de la collectivité ainsi que de leur gestion.

Vos missions seront les suivantes :

Définition et mise en œuvre de la stratégie informatique
• Auditer les systèmes d’information pour identifier les risques et opportunités technologiques et initier le Schéma Directeur Informatique
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie des systèmes d’information, de la sécurité informatique et des télécommunications
• Définir et suivre les budgets du service informatique en veillant à l’optimisation des ressources
• Participer aux Conseils communautaires et municipaux pour présenter les projets et assurer un reporting efficace

Gestion et maintenance des infrastructures informatiques
• Assurer la maintenance et l’évolution des infrastructures informatiques, incluant les serveurs, commutateurs, routeurs, et équipements utilisateurs
• Superviser la gestion des incidents et garantir la continuité des services informatiques en mettant en place des protocoles de sécurité et des plans de reprise d’activité
• Participer à l’élaboration des politiques de sécurité et d’exploitation du réseau, en conformité avec les réglementations en vigueur

Pilotage des projets et accompagnement au changement
• Piloter les projets de systèmes d’information en assurant leur cohérence avec les objectifs stratégiques de la collectivité
• Organiser et animer les échanges avec le DGST et les différentes équipes métiers pour identifier les besoins et proposer des solutions innovantes
• Assurer une veille technologique, juridique et sécuritaire permanente pour anticiper les évolutions et adapter les solutions informatiques

Encadrement et management du service informatique
• Manager et organiser le service informatique, en assurant l’encadrement et la montée en compétence des équipes
• Accompagner l’organisation dans la conduite du changement en sensibilisant les agents aux enjeux de la transformation numérique

Conditions d’exercice
- Date de prise de poste souhaitée : Mai 2025
- Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux ou des Ingénieurs Territoriaux
- Poste ouvert en catégorie A et catégorie B
- Rémunération : Selon la grille indiciaire + RIFSEEP
- Poste à temps complet : 37h30 + ARTT (15 jours par an)
- Horaires variables : du lundi au vendredi (Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public)
- Moyens à disposition : Téléphone, Ordinateur, Véhicule du pool mutualisé
- Avantages : Tickets Restaurants, Remboursement frais de transports en communs, Participation à la complémentaire santé, Participation à la prévoyance, Adhésion au CNAS, Télétravail (selon charte en vigueur) Profils recherchés Votre Profil

Expérience souhaitée sur un poste similaire

Savoirs :
- Connaissance de la fonction publique territoriale
- Connaissance en marchés publics et en gestion budgétaire
- Maîtrise de la cybersécurité, du RGPD et des bonnes pratiques associées
- Compétences en gestion de projet : planification, budgétisation, suivi et évaluation
- Connaissance des systèmes d’exploitation, outils et langages informatiques (SQL, XML)
- Maîtrise des architectures réseaux, solutions cloud et logiciels de gestion du secteur public

Compétences managériales :
- Expérience en management de proximité, avec capacité à animer, fédérer et accompagner une équipe technique
- Compétences en organisation, coordination et gestion des priorités, en tenant compte des contraintes opérationnelles
- Aptitude à la délégation, au suivi et à la montée en compétences des agents
- Gestion des conflits et promotion d’un climat de travail collaboratif
- Maîtrise de la communication, de la conduite du changement et de l’amélioration continue du service

Savoir-Être :
- Rigueur & Esprit d’analyse
- Qualités relationnelles
- Discrétion & Autonomie
- Capacité d’adaptation aux nouvelles technologies
- Travail en équipe
- Capacité à rendre compte

Permis B requis