Secrétaire général / secrétaire générale de mairie (h/f)

Dans le cadre d'une fin de contrat, la Commune de Beauchastel recherche son/sa futur(e) Secrétaire Général(e) des Services. Collaborateur(trice) direct(e) de Madame le Maire, en relation avec les élus, il/elle sera chargé(e) de la mise en œuvre des projets communaux, tout en assurant le pilotage stratégique et organisationnel des services.

MISSIONS
- Préparation, mise en œuvre et suivi des orientations de la municipalité
- Organisation, coordination des services municipaux, gestion des ressources humaines
- Préparation et suivi des budgets (budget communal et CCAS)
- Elaboration et suivi des marchés publics
- Gestion des dossiers de subventions d'investissement
- Assistance et conseils aux élus
- Assurer le conseil auprès des agents
- Veille juridique et règlementaire
- Participation aux réunions de conseils municipaux, et toutes réunions internes ou externes dont la présence sera jugée souhaitable par l'autorité territoriale pour une bonne administration de la Commune

Profil recherché :
- Connaissances approfondies du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures tant administratives que juridiques et financières
- Emploi de direction nécessitant réactivité et disponibilité
- De formation supérieure avec une expérience réussie sur un poste similaire
- Capacités managériales (organisation, encadrement de 20 agents...) affirmées
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Qualités rédactionnelles
- Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
- Utilisation courante des outils numériques et bureautiques (A titre informatif : logiciel métier Berger Levrault)

Conditions de recrutement/ rémunération :
- Recrutement ouvert aux titulaires du cadre d'emploi des attachés et des rédacteurs et à titre dérogatoire aux contractuels
- Poste à temps complet : 36h30 avec 9 jours de RTT
- Rémunération statutaire, IFSE et prime annuelle sous réserve d'ancienneté
- Adhésion CNAS

Experience: 3 An(s) - EN FONCTION PUBLIQUE APPRECIEE

Compétences: Socio-économie,Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.