Poste : Vous avez un esprit stratégique, un talent pour la négociation et une envie d'être au cœur du développement d'une entreprise de 25 salariés ? Nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) pour notre client, acteur majeur dans la fourniture de solutions techniques clés en main en maintenance multi technique.
Vous accompagnerez exclusivement une clientèle B to B, constituée de grands comptes notamment dans le secteur du retail.
Poste à pourvoir en CDI, à proximité de Grenoble. Les rejoindre pour :
- Continuer à développer une relation de confiance et de proximité avec un réseau de partenaires et fournisseurs
- Occuper une fonction stratégique à la fois technique, financière et commerciale
- Contribuer au développement de la politique RSE de l'entreprise
Vos missions
Développement et animation commerciale
- Participer activement à la stratégie de développement commercial
- Manager et accompagner votre équipe client dans l'atteinte des objectifs fixés
- Représenter l'entreprise auprès des clients, prospects, partenaires, fournisseurs et sous-traitants
- Proposer aux clients des services en garantissant leur viabilité et leur rentabilité commerciale
- Rédiger des offres commerciales et contrats
- Définir des indicateurs de suivi et assurer leur pilotage pour garantir l'atteinte des objectifs
- Assurer un reporting régulier des activités, analyser les résultats et proposer des pistes d'optimisation
- Effectuer des déplacements sur site (clients, siège, chantiers).
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Gestion, suivi et engagements
- Coordonner la réalisation des projets en assurant l'interface entre les services internes et les clients
- Assurer le suivi budgétaire et garantir la rentabilité des projets
- Accompagner et informer les clients jusqu'à l'aboutissement de leurs projets afin de garantir leur satisfaction
- Suivre et garantir le bon avancement des affaires sur le plan financier et administratif (facturation, recouvrement, litiges, etc.)
- Réaliser des bilans globaux et proposer des axes d'amélioration.
Parlons de vous !
- Vous connaissez les lots techniques en maintenance et/ou bâtiment (électricité, CVC, peinture...)
- Vous avez déjà occupé un poste en développement commercial, idéalement dans le secteur de la maintenance multi technique
- Vous recherchez un poste en B to B
- Vous avez déjà managé une équipe ou vous êtes reconnu(e) pour votre leadership
- En plus d'être commercial(e) vous êtes gestionnaire (calcul de marges et gestion des coûts)
- Vous serez membre du CODIR
- Des déplacements peuvent avoir lieu France entière
Conditions de travail
Rémunération selon expérience à partir de 3500 euros brut mensuel x 12 mois + prime sur objectifs
Participation, Mutuelle d'entreprise, CE, Véhicule de service, ordinateur et téléphone portable, charte télétravail (2 jours/mois)
Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez le Cabinet de recrutement Manpower de Savoie Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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