Conseiller en economie sociale et familiale (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 24h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative Rémunération statutaire + RIFSEEP Descriptif de l'emploi Le CCAS de Gray recherche un conseiller en économie sociale et familiale (H/F). Missions / conditions d'exercice Date prévue du recrutement : Début septembre voir courant octobre si élèves CESF promo 2024

MISSION 1
Accompagnement social individuel et collectif

DESCRIPTION DES ACTIVITES
•Accueillir, écouter, informer et accompagner le public relevant du CCAS (personne de plus de 25 ans sans enfants à charge fiscalement) ;
•Diagnostic et réalisation d’actions de préventions santé et sociales en direction des personnes âgées de plus de 62 ans ;
•Gestion et suivis de la domiciliation des Graylois ;
•Accompagnement social et professionnel des bénéficiaires du RSA ;
•Mettre en place des actions pour un public cible (prévention santé, vie sociale, créatives…).

COMPETENCES REQUISES
•Principes de la communication orale
•Bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite)
•Connaître l’environnement institutionnel du Ccas et social du territoire

MISSION 2
Développement du partenariat et de la transversalité interne

DESCRIPTION DES ACTIVITES
•Participer aux CTIE avec les intervenants du champ de l’insertion socio-professionnelle ;
•Rencontrer régulièrement son réseau partenarial en créant des commissions ou en organisant des réunions ;
•Participer au rapport d’activités annuel en apportant les chiffres des indicateurs demandés ;
•Participer à l’analyse des besoins sociaux ;
•Assurer une permanence hebdomadaire à la France Services à Gray ;
•Représenter le service lors de réunions techniques ou en remplacement de la Directrice ;
•Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de procédures internes ;
•Accueillir des stagiaires.

COMPETENCES REQUISES
•Connaître les partenaires extérieurs et leur mission
•Bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite)
•Bonne connaissance de l’outil informatique


MISSION 3
Gestion des dossiers d’aide sociale

DESCRIPTION DES ACTIVITES
•Suivi des dossiers d’aide sociale légale (hébergement …) ;
•Instruire les demandes de regroupement familial ;
•Instruire les demandes de scolarisation à domicile ;
•Instruction et suivi des dossiers administratifs, des aides légales et facultatives et des demandes d’aides financières ;
•Secrétariat lié à la fonction (enregistrement du courrier, bons alimentaires, instruction des demandes).

COMPETENCES REQUISES
•Bonne connaissance de l’outil informatique
•Connaître l’environnement institutionnel du Ccas et social du territoire Profils recherchés -CESF Diplôme d’Etat obligatoire,
-Permis B obligatoire,
-Être autonome, organisé, sérieux, réactif
-Être patient, à l’écoute, diplomate, présenter un équilibre psychologique solide,
- Faire preuve de discrétion,
- Capacité d’intégration dans une équipe,
- Travailler dans l’urgence en priorisant ses tâches,
- Gérer le mécontentement/agressivité de certaines personnes,
- Bienveillant,
- Faire preuve de créativité pour animer les ateliers.