Responsable d'équipe approvisionnement (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE METZ recherche pour son client spécialisé dans des solutions technologiques innovantes qui transforment l'utilisation, la conservation et la réutilisation de l'eau, un coordinateur d'équipe approvisionnement (H/F)
- Superviser les équipes d'approvisionnement.
- Améliorer l'outil de gestion des stocks pour atteindre les objectifs de service client tout en tenant compte des contraintes d'entrepôt.
- Gérer le cycle de vie des pièces de rechange et des produits, ainsi que les transitions et lancements de nouvelles gammes.
- Assurer la responsabilité d'une gamme de produits stratégiques en coordination avec l'usine de production.
- Produire des rapports et des analyses sur les performances des stocks et du service client.
- Participer et gérer divers projets d'approvisionnement de l'entreprise.
Vous êtes diplomé d'un master ou d'un diplôme équivalent en commerce, finance, chaîne d'approvisionnement ou ingénierie.

Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la distribution, en interaction avec les unités de vente, les usines, les centres de distribution et le siège.
- Excellentes compétences analytiques.
- Aptitude à convertir les demandes des clients en exigences logistiques.
- Capacité à transformer les objectifs commerciaux et financiers en plans d'action concrets.
- Créativité et vision prospective pour évoluer dans un environnement dynamique et changeant.
- Goût pour l'action et endurance nécessaire pour mener à bien les projets.
- Capacité à gérer plusieurs priorités en parallèle.
- Aptitude à travailler en équipe dans un contexte multiculturel.
- Motivation et orientation vers les objectifs.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap