Un médiathécaire chargé du numérique (h/f)

Activités et missions :

• Gérer et valoriser les ressources numériques
o Proposer et impulser un plan d’acquisition, de gestion et de valorisation des ressources numériques
o Concevoir un programme d’animations à destination d’un public varié
o S’assurer de la mise en œuvre et de la promotion du matériel numérique en prêt ainsi que de la plateforme numérique Nom@de à destination d’un public varié
o Mener une veille prospective en matière de développement numérique en médiathèque
o Développer le fonds numérique de l’établissement : organiser l’acquisition et le renouvellement des collections (catalogage, indexation), participer à la réalisation de supports de communication numérique et papier

• Administrer les outils informatiques et numériques
o Assurer le rôle de référent Système d’Information en lien avec le responsable de l’établissement, le service informatique et les prestataires
o Gérer la maintenance de premier niveau du parc informatique et numérique : ordinateurs, tablettes, casques à réalité virtuelle…
o Accompagner l’équipe dans l’acquisition des outils et dans la mise œuvre de projets à dimension numérique (rédiger des supports pédagogiques, etc.)
o Actualiser le portail Internet en fonction de la stratégie numérique développée au sein de la Médiathèque (création de contenus, gestion de l’arborescence, etc…)

• Activités liées à la vie du service aux publics
o Assurer des permanences en section jeux vidéo, en alternance avec le responsable du fonds jeux vidéo
o Assurer l’accueil physique et téléphonique
o Gérer les inscriptions des usagers, la présentation des ressources, des services et du fonctionnement global de la médiathèque
o Gérer les réservations d’ouvrages et des inscriptions aux animations
o Participer à l’élaboration et à la réalisation des évènementiels organisés à la Médiathèque

Conditions d’exercice :
• Travail du mardi au samedi
• Travail transversal avec d’autres services et partenaires extérieurs
• Travail possible le dimanche et en soirée
• Présence lors des événements in-situ et hors les murs

Conditions de travail :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Temps de travail : 36h/semaine avec 5 jours de RTT, 25 jours de congés et compte épargne temps
• Participation de la commune au maintien de salaire et à la complémentaire santé
• Un forfait mobilité durable et participation aux frais de déplacement en transports en commun
• Des prestations relevant du Comité des Œuvres Sociales et du CNAS (sous conditions)