Missions
Dans le cadre de projets d'industrialisation pour notre client, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en Support à l'Industrialisation afin d'apporter le soutien nécessaire aux pilotes d'industrialisation en place. Vous interviendrez sur le suivi des livrables nécessaires à la validation du passage à la fabrication en série, et serez responsable de la coordination entre les équipes de production et les différents acteurs du projet.
* Revoir et valider les dossiers de définition techniques.
* Maintenir à jour le planning et le plan d'action projet en fonction des évolutions.
* Piloter le plan de production et assurer le suivi des approvisionnements.
* Servir d'interface avec les responsables industrialisation et chefs de projet pour assurer la coordination des plannings et des actions.
* Participer aux revues techniques (Make or Buy, suivi fournisseurs, expertise des équipements de certification, Critical Design Review) et aux revues de jalons du programme (MER / DRL) ainsi qu'aux audits internes.
* Réaliser le bullage des plans pour validation.
* Assurer le suivi et la mise à jour des différents fichiers de pilotage.
* Réaliser les reportings nécessaires pour alerter en cas de blocage.
* Assurer la bonne gestion du respect des plannings d'industrialisation.
Profil
Diplômé en mécanique avec spécialisation en industrialisation, et vous disposez d'une première expérience, idéalement dans le secteur aéronautique ou spatial.
Compétences Techniques
* Connaissances solides en méthodes de fabrication et dans l'industrialisation.
* Bonne maîtrise de l'outil SAP ou d'un autre système ERP intégré.
* Connaissance des composants électroniques et des enjeux liés à l'industrialisation dans le secteur aéronautique.
* Connaissance des règles d'hygiène, sécurité, environnement et qualité.
* Compétences en gestion de projet d'industrialisation.
* Maîtrise de l'anglais technique, à l'oral comme à l'écrit.
Compétences Organisationnelles
* Rigoureux, méthodique.
* Bon niveau rédactionnel et un esprit de synthèse.
* Sens du détail.
* Respect des procédures en vigueur.
Savoir-être
* Esprit d'équipe.
* Force de proposition pour améliorer les processus.
* Autonome et capable de coordonner les actions pour garantir le respect des délais.
Infos complémentaires
Processus De Recrutement
* 1er échange de pré-sélection avec notre RH.
* 2ème échange orienté technique.
* Présentation sur site ou en visio auprès de notre client.
Avantages Sociaux Chez Aliantec
* Cagnotte MAY : Allocation annuelle de 2004 € pour bien-être, culture, sport et voyages.
* Carte Restaurant : 10,84 € quotidiens sur la carte SWILE.
* Remboursement Transports : 50% de remboursement sur l'abonnement NAVIGO.
* Formation Professionnelle : Formations personnalisées pour développer vos compétences.
* Prime Annuelle : Prime de 10% du salaire brut versée chaque juin.
* Mutuelle ALAN : Mutuelle complète, 50% du coût pris en charge par ALIANTEC.
Description Entreprise
Nous sommes un cabinet de conseil à taille humaine dont l'objectif est d'assurer la satisfaction de nos consultants autant que celle de nos clients. Fondée par trois anciens Safran aux profils complémentaires (IT et Industrie), Aliantec combine la force des deux expériences pour apporter à ses clients une expertise technologique, métier et méthodologique. Pour cela la recette est simple : nous sélectionnons avec attention nos projets pour que chacun de nos collaborateurs se sente stimulé et progresse rapidement. C'est pourquoi nous avons développé une expertise dans les secteurs d'activité où l'on retrouve des contraintes techniques fortes : Multithreading, Cloud, bigdata, performance, Sécurité. Nos consultants interviennent ainsi chez des clients prestigieux en aéronautique, Identité digitale, Biométrie, Cyber-Sécurité, dans des grands groupes ou startups à fort potentiel.
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