Golfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d'agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d'une reconnaissance internationale.
Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.
Au sein du Pôle Environnement et Aménagement, sous l'autorité de la Directrice de l'Aménagement et de l'Urbanisme, vous assurerez les missions suivantes :
Missions principales :
> Accompagnement des communes sur les procédures d'urbanisme réglementaires et opérationnelles
Analyser les problématiques posées avec les élus et les agents des communes en charge de l'urbanisme
Proposer des outils réglementaires et/ou opérationnels d'intervention, en cohérence avec la politique urbaine de l'agglomération
Assister et accompagner les communes tout au long de la procédure : rédiger le cahier des charges, analyse des offres, suivre les partenariats, participer à l'animation de réunions.
Veiller à la qualité de l'étude en lien avec les objectifs de la commune et s'assurer de la cohérence avec les politiques communautaires
Dans certains cas, mettre en oeuvre en régie des procédures simples de modification de PLU
> Participation à la définition de projets stratégiques de développement et d'aménagement
Accompagner et mettre en oeuvre des projets
Analyser les problématiques posées
Proposer les outils réglementaires et/ou opérationnels
Assurer un conseil et un suivi des procédures règlementaires
> Veille réglementaire et mises en place d'actions de sensibilisation sur les questions d'aménagement
et d'urbanisme
Concevoir et animer les formations et informations pour les élus et agents des communes
Réaliser des documents pédagogiques pour favoriser un urbanisme et des aménagements qualitatifs
Profil :
Formation supérieure en urbanisme/aménagement
Première expérience en commune, intercommunalité ou bureau d'études
Maîtrise des outils de l'urbanisme réglementaire et opérationnel
Maîtrise des outils bureautiques et cartographiques
Sensibilité aux enjeux de développement durable
Qualités :
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Qualités relationnelles, goût du travail en équipe, sens de la négociation
Organisation, pilotage et animation de réunions
Cadre statutaire : Catégorie B - Cadre d'emploi des Rédacteurs et Techniciens Territoriaux
Catégorie A - Cadre d'emploi des Attachés ou Ingénieurs Territoriaux
Grades : Rédacteur ou Technicien (B1), Rédacteur Principal 2ème classe ou Technicien Principal 2ème classe (B2), Rédacteur Principal 1ère classe ou Technicien Principal 1ère classe (B3), Attaché ou Ingénieur (A1), Attaché principal ou Ingénieur Principal (A2).
Nature du contrat : Emploi permanent à temps complet ou par défaut voie contractuelle CDD 1 an
Poste à pourvoir : Dès que possible
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan - Vannes agglomération par mail à recrutement@gmvagglo.bzh ou par courrier- PIBS 2 - 30 rue Alfred Kastler - CS 70206 - 56006 VANNES CEDEX - en indiquant la référence « Chargé d'études en aménagement et planification (H/F) » sur votre courrier ou mail - Clôture des candidatures le 13/04/2025. Entretiens provisoires le 28/04/2025.
Contact : Direction des Ressources Humaines - 02 97 68 32 91
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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