Technicien maintenance industrielle uve (h/f)

Groupe leader des énergies renouvelables, notre client confie à notre cabinet de recrutement la recherche et l'identification de son Technicien maintenance industrielle UVE h/f.

Rattaché (/e) au Responsable maintenance et intégré(/e) à l'équipe de maintenance, vous avez pour objectif de garantir le bon fonctionnement de l'usine de valorisation énergétique. Ceci, par votre participation aux opérations de maintenance préventive et de maintenance curative sur l'ensemble des systèmes et équipements industriels du site.

Pour organiser vos interventions, vous travaillez en concertation étroite avec les équipes d'exploitation (responsable d'exploitation, chefs de quart, conducteurs de four, rondiers), en charge du fonctionnement en continu de l'usine.

Ainsi, comme Technicien maintenance industrielle h/f, vos responsabilités sont multiples :
- Mettre à profit de l'équipe maintenance vos compétences et forces, idéalement sur un large champ de disciplines techniques liées à la maintenance industrielle (électricité, mécanique, instrumentation, automatismes, pneumatique, hydraulique)
- Assurer les opérations programmées de maintenance préventive
- Intervenir sur les équipements de l'usine lors des anomalies et pannes constatées, afin de les remettre en état normal de fonctionnement
- Participer à la réalisation des projets d'améliorations des installations existantes
- Rédiger vos comptes rendus d'interventions et établir face aux nouvelles pannes les procédures permettant d'y faire face efficacement
- Respecter les règles de sécurité applicables au sein de l'usine et lors de vos interventions

Organisation du poste :
- Poste en journée, du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h00, 35h par semaine
- Une astreinte par mois minimum

Vous êtes issu(/e) d'une formation technique de niveau BAC+3 à BAC+2 (Licence Pro, DUT / BUT / BTS) avec l'une des spécialités suivantes : Maintenance industrielle (GIM, MAI, MEI, MI, MS, MSP), Électrotechnique ou Génie électrique et informatique industrielle (GEII), Électricité industrielle, Électromécanique, Automatismes, Contrôle industriel et régulation automatique (CIRA), Conception et réalisation de systèmes automatiques (CRSA) ou Instrumentation.
Votre expérience minimale comme Technicien de maintenance industrielle est de 3 ans.

Obligatoirement, votre profil général est proche d'une partie des thèmes suivants :
- Activités : Électromécanique, Électrotechnique, Automatisme, Régulation, Instrumentation
- Fonctions h/f : Technicien maintenance, Électromécanicien, Électrotechnicien, Instrumentiste, Automaticien

Les conditions du poste :
- Contrat en CDI, statut non-cadre
- Salaire brut de base sur 12 mois
- 1 mois de salaire supplémentaire
- Primes de salissures mensuelles
- Primes d'astreintes + Heures payées à 125% en cas de déplacement
- Primes d'habillage / déshabillage
- Panier repas
- Indemnités de transport
- Participation
- Chèques cadeaux
- Mutuelle
- La société met à disposition lors des astreintes un véhicule de service.

La fourchette de rémunération éventuellement indiquée correspond à la somme de toutes les rémunérations brutes et ne donne qu'un ordre de grandeur très approximatif du montant qui pourrait être proposé. Il ne s'agit en aucun cas d'un engagement. Ainsi, la proposition de rémunération sera définie au cas par cas.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.