En lien avec les services de l'Etat, sous la responsabilité du responsable du pôle " Nature et Biodiversité " et en coordination avec l'animatrice de la politique sectorielle Natura 2000, le chargé de mission Natura 2000 anime et coordonne les actions relatives à la préservation, la gestion et la valorisation du patrimoine naturel, définies dans les documents d'objectifs. Il est chargé des différentes dimensions de la conduite de projets : planification, animation de la concertation avec les acteurs concernés.
Par ailleurs, en tant que chargé de mission PNA Tétras, Il coordonne et suit la mise en oeuvre opérationnelle du PNA à l'échelle du massif des Vosges. Il fait également le lien avec son homologue du PNR du Haut-Jura et les services de l'Etat coordinateurs de l'opération.
Activités principales :
En tant que chargé(e) de mission Natura 2000 (1/2 ETP) :
En appui du chargé de mission référent pour l'animation du site Natura 2000 " ZPS Massif Vosgien ", le chargé de mission :
- Participe à la définition, à la coordination et au suivi des actions relatives à la mise en oeuvre du document d'objectif, en particulier celles qui concernent la gestion des fréquentations et la sensibilisation des publics.
- Participe à la mise en oeuvre des contrats Natura 2000, en particulier ceux qui concernent l'amélioration de la quiétude de la faune.
- Participe à la mise en oeuvre de la charte Natura 2000 ou des mesures d'accompagnement non contractuelles auprès des propriétaires concernés.
- Participe à l'animation des réunions du comité de pilotage et de l'ensemble de la concertation sur le site, en lien avec les services de l'Etat.
- Contribue à la veille territoriale du site (notamment suivi des évaluations des incidences concernant les manifestations sportives).
- Si nécessaire, en lien avec les services de l'Etat, participe à l'évaluation et à l'actualisation du document d'objectifs.
- Si nécessaire, participe aux autres actions réalisées sur d'autres sites Natura 2000 animés par le PNR des Ballons des Vosges et qui concernent la gestion des fréquentations.
En tant que chargé de mission PNA Tétras (1/2 ETP) :
Le chargé de mission coordonne et suit l'avancement des actions mises en place en faveur du Grand Tétras.
Coordonne la mise en oeuvre des actions en faveur de la quiétude :
- Coordonne des actions de gestion concernant l'amélioration de la quiétude dans les espaces naturels, en lien avec les gestionnaires de terrain (animateurs Natura 2000, gestionnaires forestiers, gestionnaires des Réserves naturelles...).
Suit et analyse les fréquentations :
- Coordonne la gestion du dispositif de pièges photos sur le terrain, en lien avec les animateurs Natura 2000 et les gestionnaires de réserves.
- Coordonne l'analyse des données en vue de faire émerger des propositions d'amélioration de la quiétude sur les secteurs sensibles.
Réalise le bilan annuel des actions et le suivi d'indicateurs du PNA Tétras-déclinaison Vosges menées par les chefs de file :
- Observatoire des actions : gestion en continu d'une base de données cartographique permettant d'identifier l'ensemble des actions menées en faveur de l'espèce : travaux en faveur de l'habitat, actions de quiétude...
- Rédaction du bilan annuel de mise en oeuvre du PNA Tétras, évaluation des actions.
Aide techniquement les porteurs d'actions menées par le PNRBV en tant que chef de file
- Etude de faisabilité de renforcement génétique (portage PNRBV)
- Stratégie de communication (portage PNRBV)
- Quiétude attitude (portage PNRBV)
- Médiation Nature (portage PNRBV)
Participe aux instances de gouvernance du PNA :
- Participe au COPIL massif Vosges, aux groupes de travail piloté par le PNRBV, équipe projet du PNRBV...
- Assure le lien avec les autres chargés de mission du PNRBV intervenant de près ou de loin sur les politiques concernées par la mission (chargés de mission Natura 2000, Conservateurs de réserves).
- Participe aux échanges inter-massifs : COPIL, lien avec le chargé de mission PNA Jura.
Ponctuellement, le chargé de mission :
- Réalise (ou participe à la réalisation) des documents pédagogiques ou de communication (plaquettes, lettres d'informations, panneaux pédagogiques, articles de presse...).
- Participe aux suivis écologiques et scientifiques, notamment les suivis Tétras (portage GTV).
- Collabore de façon coordonnée à la définition, la concrétisation, le suivi d'opérations menées dans le cadre du programme d'actions du PNRBV et de ses partenaires ainsi que des réseaux d'autres espaces naturels protégés.
- Participe et/ou intervient aux réunions, séminaires, formations et groupes de travail régionaux ou nationaux des réseaux spécifiques à Natura 2000 ou liés au Grand Tétras.
- Assure le lien avec les autres chargés de mission de la structure pouvant intervenir de près ou de loin sur les politiques concernées par la mission.
- Participe à la vie de l'équipe du PNR (réunion d'équipe, groupes de travail...)
Activités communes aux chargés de mission :
Suivi administratif et financier :
En lien avec le responsable comptable et la responsable financière de l'élaboration de la programmation du Parc, le chargé de mission :
- élabore les dossiers financiers et techniques en vue du dépôt auprès des financeurs ;
- suit l'avancée des actions et le respect des dépenses et calendriers de financement ;
- rédige les bilans pour les demandes de financement.
Communication :
En lien avec la responsable de la communication, le chargé de mission :
- définit les outils et modalités de communication sur ses projets ;
- recherche les prestataires ;
- gère, en lien avec le secrétariat, les plans de diffusion.
Animation interne et groupe projets :
En lien avec le responsable de pôle, le chargé de mission, sur ses projets :
- définit les collègues à associer et identifie le rôle de chacun ;
- crée et anime les groupes projets ;
- est responsable de l'avancée de ces projets et communique avec son responsable de pôle en cas de problèmes pour leur mise en œuvre, qu'ils soient internes ou externes.
Spécificités du poste :
Moyens mis à disposition : véhicule de service, ordinateur et téléphone portable.
Contraintes particulières du poste :
- Déplacements réguliers à prévoir sur le terrain (milieux montagnards) et en réunions.
- Déplacements ponctuels à l'étranger, d'une durée pouvant aller jusqu'à un mois.
- Réunions possibles en soirée, horaires variables.
- Travail en autonomie.
- Permis B indispensable.
Niveau requis/expérience :
- Formation supérieure Bac+4 ou Bac+5 dans les domaines de l'aménagement des territoires et de la gestion et valorisation de l'environnement.
- Expérience de plus de 5 ans sur un site Natura 2000.
- Expérience dans l'animation de projets multi-partenariaux sur la thématique de l'organisation des fréquentations dans les espaces naturels.
Connaissances :
- Gestion durable des territoires de montagne (socle de connaissance : approche socio-économique, environnement, activités de sports et tourisme).
- Connaissance des politiques publiques sur l'aménagement et le développement des territoires.
- Des connaissances générales en écologie, fonctionnement des écosystèmes et de leur gestion seraient un plus.
- Bonne connaissance de l'anglais.
Compétences requises :
- Savoir conduire les projets, notamment dans les domaines de la biodiversité et aménagement des territoires.
- Savoir être à l'écoute des acteurs locaux, savoir proposer et argumenter.
- Savoir animer des groupes de travail et des réseaux de partenaires.
- Savoir identifier les groupes d'acteurs, les enjeux et les stratégies à mettre en oeuvre.
- Savoir analyser et traiter les données de terrain, construire et gérer des bases de données.
- Savoir rédiger des documents de synthèse clairs.
- Maîtriser les outils informatiques classiques (bureautique, Word, Excel, PowerPoint) et l'outil SIG Qgis.
Qualités et aptitudes :
- Qualité relationnelle indispensable permettant de développer, mobiliser, animer des partenaires multiples aux intérêts souvent contradictoires.
- Qualité d'écoute de l'ensemble des acteurs, sens du contact.
- Capacité de travail en équipe et à animer des réseaux d'acteurs, aisance dans l'animation de réunions.
- Aisance dans la pratique du terrain en montagne.
- Disponibilité, conviction et force de persuasion.
- Esprit d'initiative.
- Travail en équipe (en relation avec autres chargés de mission du PNR).
- Capacités d'organisation et de synthèse, d'adaptation en fonction du contexte, polyvalence.
- Aisance rédactionnelle indispensable (valorisation des connaissances, des expérimentations, etc).
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