La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C’est un territoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 450 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.
L’offre en équipements aquatiques de la Communauté d'Agglomération se répartit entre le centre aquatique de Lisieux (Le Nautile) et le centre aquatique de Saint-Pierre-en-Auge (Aqua d’Auge) dont l'ouverture est prévue cette année. Ces deux équipements s’inscriront en complémentarité, et permettront d’étendre l’offre d’activités aquatiques proposées par la collectivité. L’ouverture du nouveau centre aquatique nécessite une évolution de l'organisation afin de répondre aux enjeux attendus en coûts de fonctionnement, de recettes et de fréquentations. A ce titre, en tant que responsable de centre aquatique, rattaché au directeur du Pôle des Centres Aquatiques, vous assurez le bon fonctionnement au quotidien de la structure et vous encadrez le personnel. Vous êtes garant de la sécurité des usagers fréquentant le centre aquatique. En tant que membre de l'équipe de direction du Pôle des Centres Aquatiques, vous participez au CODIR et vous disposez de l’appui des équipes administratives, techniques et pédagogiques.
Vos missions sont les suivantes :
1. Encadrer le personnel de surveillance et d’enseignement des activités aquatiques, des agents d’accueil, d’entretien et technique et gérer les plannings de travail.
2. Elaborer un projet d’établissement et en assurer son pilotage.
3. Assurer l’interface avec l’ensemble des usagers du centre aquatique (scolaires, associations, clients, établissements médicaux, …).
4. Proposer des stratégies de développement en lien avec les orientations de la direction du service.
5. Participer à l’élaboration et la conduite des orientations en matière d’enseignement scolaire, d’animations, d’évènementiels, de leçons de natation, de manifestations diverses en liaison avec l’autre centre aquatique.
6. Déployer la communication et veiller à la promotion des activités aquatiques de l’établissement.
7. Elaborer et actualiser en permanence le POSS et le RI ainsi que toutes les procédures liées à la sécurité des personnes.
8. Appliquer et contrôler le plan d’évaluation des risques mis en place au sein des centres aquatiques.
9. Organiser des exercices d’évacuation et de simulation de la phase d’alarme.
Qualifications requises :
1. Diplôme : BEESAN/BPJEPSAAN, CAEPMNS et PSE1 ou PSE2 et carte professionnelle à jour.
2. Formation sport-santé appréciée ainsi que monitorat secourisme.
3. Expérience professionnelle similaire souhaitée ou en qualité de chef de bassin exigée.
4. Expérience en programmation d’animations et d'activités aquatiques, exceptionnelles ou récurrentes.
5. Management d'équipe.
6. Connaissance de la réglementation d'un ERP.
7. Sens du service public.
8. Qualités requises : sens du relationnel et de la communication, travail en équipe, force de proposition et esprit d'initiative.
Modalités de recrutement :
Il y a deux postes à pourvoir : un poste au centre aquatique Le Nautile à Lisieux + un poste au futur centre aquatique Aqua d'Auge à Saint-Pierre-en-Auge.
Titulaire (ou à défaut contractuel).
Temps de travail: Temps complet.
Cadre d’emplois des éducateurs des APS ou des conseillers des APS.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle, participation abonnement transport (75%) ou stationnement (50%).
Poste à pourvoir à partir du 1er juin 2025.
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