? LES MISSIONS :
En tant que Responsable Paie / RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et de la paie. Vos principales missions incluront :
Gestion administrative du personnel :
* Assurer la gestion des entrées et sorties des salariés : contrats de travail, DPAE, soldes de tout compte, Carte BTP.
* Suivre les absences (maladies, accidents du travail, congés, etc.).
* Préparer et suivre les réunions avec le CSE.
* Gérer les dossiers de formation : planification, suivi des obligations légales, convocations.
* Assurer le lien avec les organismes sociaux (mutuelle, caisse de congés payés du BTP, etc.).
* Gérer les relations avec les agences d’intérim et le suivi des contrats.
Gestion de la paie :
* Collecter les éléments variables et établir les bulletins de paie (environ 100 salariés) via le logiciel SILAE.
* Suivre les déclarations sociales et fiscales (URSSAF, retraite, caisse congés payés BTP, AGEFIPH…).
* Mettre à jour les tableaux de suivi paie.
* Réaliser les OD de paie et assurer le pointage des comptes en lien avec le service comptable.
Projets RH et missions transverses :
* Assurer le suivi des notes de frais et des déplacements.
* Mettre à jour les procédures internes RH et paie.
* Participer aux projets RH liés au développement de l’entreprise.
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