ASVP,
ACTIVITES PRINCIPALES
Police Administrative :
- Assurer les missions de prévention sur tout le territoire de la commune ;
- Veiller la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique ;
- Prévenir et verbaliser les incivilités en centre-ville (dépôts sauvages OM et encombrants ;
- Veiller au respect de l'ODP, charte des terrasses ;
- Contribuer à la sécurité aux abords des écoles ;
- Surveiller le bon déroulement des manifestations publiques ;
- Assurer la surveillance du marché hebdomadaire ;
- Signaler les événements graves pouvant nuire à l'intérêt et à l'image de la collectivité et du service ;
- Gérer les objets trouvés/perdus ;
- Informer les administrés de la réglementation en vigueur (bruit, stationnement, ordures etc...) sous couvert de son N+1 ;
- Identifier et suivre les véhicules en stationnement abusif ("ventouses") ;
- Collaborer avec la brigade de gendarmerie locale (convention de coordination).
Police Judiciaire :
- Constater et verbaliser les infractions aux règlements et lois applicables.
- Surveiller et prévenir les atteintes à la sécurité et à la salubrité publiques.
- Verbaliser les infractions au Code de la route, au Code des transports, à l'environnement et au Code des assurances.
- Gérer les infractions liées à la lutte contre les bruits de voisinage.
- Constater les infractions aux règlements sanitaires relatifs à la propreté des espaces publics.
- Relever les infractions liées à l'arrêt, au stationnement gênant ou au non-respect des places réservées aux piétons.
- Traiter les cas de non-conformité des certificats d'assurance sur les véhicules.
- Intervenir en cas de flagrant délit et appréhender les auteurs le cas échéant.
MISSIONS LIÉES AU RÔLE DE RÉGISSEUR PLACIER
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Gestion des marchés hebdomadaires et occupation du domaine public.
- Accueil et placement des commerçants non sédentaires conformément à l'arrêté municipal.
- Supervision du respect du règlement intérieur.
- Gestion des encaissements (droits de place) et suivi comptable.
- Établissement des autorisations annuelles d'occupation du domaine public.
- Encaissement possible des ODP
CONTRAINTES DU POSTE
- Horaires : lundi (6h-15h) et jeudi (7h-14h), incluant jours fériés, week-ends et nuits pour encaissements spécifiques.
- Charges physiques et psychologiques : manipulations régulières de barrières, travail prolongé debout, interactions potentiellement conflictuelles
MISSIONS DU POSTE - ASVP
ACTIVITES PRINCIPALES
Police Administrative :
- Assurer les missions de prévention sur tout le territoire de la commune ;
- Veiller la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique ;
- Prévenir et verbaliser les incivilités en centre-ville (dépôts sauvages OM et encombrants ;
- Veiller au respect de l'ODP, charte des terrasses ;
- Contribuer à la sécurité aux abords des écoles ;
- Surveiller le bon déroulement des manifestations publiques ;
- Assurer la surveillance du marché hebdomadaire ;
- Signaler les événements graves pouvant nuire à l'intérêt et à l'image de la collectivité et du service ;
- Gérer les objets trouvés/perdus ;
- Informer les administrés de la réglementation en vigueur (bruit, stationnement, ordures etc...) sous couvert de son N+1 ;
- Identifier et suivre les véhicules en stationnement abusif ("ventouses") ;
- Collaborer avec la brigade de gendarmerie locale (convention de coordination).
Police Judiciaire :
- Constater et verbaliser les infractions aux règlements et lois applicables.
- Surveiller et prévenir les atteintes à la sécurité et à la salubrité publiques.
- Verbaliser les infractions au Code de la route, au Code des transports, à l'environnement et au Code des assurances.
- Gérer les infractions liées à la lutte contre les bruits de voisinage.
- Constater les infractions aux règlements sanitaires relatifs à la propreté des espaces publics.
- Relever les infractions liées à l'arrêt, au stationnement gênant ou au non-respect des places réservées aux piétons.
- Traiter les cas de non-conformité des certificats d'assurance sur les véhicules.
- Intervenir en cas de flagrant délit et appréhender les auteurs le cas échéant.
CONDITIONS ET CONTRAINTES DU POSTE
Horaires de travail : 21 heures hebdomadaires réparties sur trois jours : mardi, mercredi et vendredi.
Congés : soumis aux nécessités de service, roulements autorisés en juillet et août.
Charge psychologique :
- Gestion d'agressions verbales ou physiques.
Contraintes physiques :
- Manipulation de matériel (exemple : barrières de sécurité).
- Station debout prolongée.
- Travail en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques.
Moyens mis à disposition
Matériels : logiciels métier (enregistrement des PV électroniques, main courante), vêtements adaptés, protection individuelle (gilet pare-balles), moyens de communication (talkie-walkies, téléphone portable).
Humains : accompagnement hiérarchique, formations régulières
COMPÉTENCES REQUISES ET/OU A ACQUERIR
Connaissances :
- Réglementations relatives au cadre d'emploi et aux missions.
- Pouvoirs de police du maire et codes associés (route, environnement, assurances). - Bénéficier de l'assermentation et de l'agrément du Procureur de la République.
Savoir-faire :
- Organisation et planification du travail selon les consignes.
- Capacités rédactionnelles (rapports, procès-verbaux).
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels spécifiques).
Savoir-être :
- Sens des responsabilités et respect de la hiérarchie.
- Ponctualité, rigueur, autonomie et réactivité.
- Respect de la discrétion et du secret professionnel.
- Bonne aptitude physique et tenue correcte.
MISSIONS LIÉES AU RÔLE DE RÉGISSEUR PLACIER
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Gestion des marchés hebdomadaires et occupation du domaine public.
- Accueil et placement des commerçants non sédentaires conformément à l'arrêté municipal.
- Supervision du respect du règlement intérieur.
- Gestion des encaissements (droits de place) et suivi comptable.
- Établissement des autorisations annuelles d'occupation du domaine public.
- Encaissement possible des ODP
CONTRAINTES DU POSTE
- Horaires : lundi (6h-15h) et jeudi (7h-14h), incluant jours fériés, week-ends et nuits pour encaissements spécifiques.
- Charges physiques et psychologiques : manipulations régulières de barrières, travail prolongé debout, interactions potentiellement conflictuelles
MOYENS MIS À DISPOSITION
- Équipement professionnel (matériel, coffres de conservation, clés).
- Formations spécifiques et appui hiérarchique.
COMPETENCES CAPAACITÉS
- Capacités à apprendre et maîtriser la réglementation applicable aux marchés de plein vent et aux régies de recettes ;
- Rigueur dans la gestion financière et organisationnelle. ;
- Maîtrise des relations avec les commerçants et le public.
COMPETENCES CAPACITÉS
- Capacités à apprendre et maîtriser la réglementation applicable aux marchés de plein vent et aux régies de recettes ;
- Rigueur dans la gestion financière et organisationnelle ;
- Maîtrise des relations avec les commerçants et le public.
Connaissances :
- Réglementations relatives au cadre d'emploi et aux missions.
- Pouvoirs de police du maire et codes associés (route, environnement, assurances).
- Bénéficier de l'assermentation et de l'agrément du Procureur de la République.
Savoir-faire :
- Organisation et planification du travail selon les consignes.
- Capacités rédactionnelles (rapports, procès-verbaux).
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels spécifiques).
Savoir-être :
- Sens des responsabilités et respect de la hiérarchie.
- Ponctualité, rigueur, autonomie et réactivité.
- Respect de la discrétion et du secret professionnel.
- Bonne aptitude physique et tenue correcte.
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