Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower Conseil Recrutement recrute pour l'un de ses clients, une Entreprise dynamique basée sur le secteur de Quimper (Finistère), un ingénieur en propulsion hybride H/F en CDI.
A ce poste, vous devrez :
Définir les cahiers des charges fonctionnels en collaboration avec les chefs de projet ou le chargé d'affaires,
Développer et suivre les montages techniques,
Définir et rédiger les analyses fonctionnelles,
Programmer les automates et les interfaces utilisateurs,
Valider les installations et les câblages électriques,
Tester les systèmes et effectuer les mises en service ?
Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur vous permettant l'exercice de cette fonction,
Vous avez acquis une première expérience de deux ans minimum sur un poste similaire,
Vous êtes consciencieux (se), aimez la polyvalence au travail et travailler en mode projet.
Vos conditions de travail / Rémunération et avantages :
Statut cadre
Horaires de travail en journée
Salaire à négocier selon le profil + 13 ème mois + Tickets restaurant + Mutuelle et prévoyance ?
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences au service d'une nouvelle entreprise ?
Nous vous invitons à adresser dès à présent votre candidature à Aurélie Le Bras en charge de ce recrutement.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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