Le Dispositif MEMO regroupe un service d'accueil de jour (sur site et hors les murs), une équipe mobile TCL et un centre d'habitat communautaire. Il s'agit d'une création de dispositifs modulaires innovants à visée inclusive accompagnant une file active de 30 adolescents et adultes en situation de handicap rare avec troubles Complexes du langage.
Au cœur d'une équipe pluridisciplinaire (éducateur coordinateur de parcours, éducateurs
spécialisés, AMP, infirmière, psychologue, orthophoniste), vos missions sont orientées
principalement vers l'évaluation des besoins de la personne ; la facilitation de l'inclusion
sociale des personnes se traduisant par l'accompagnement à l'autonomie, le déploiement
de la pair-aidance, le développement des projets en partenariat avec les acteurs de droit
commun en proximité notamment pour des activités sportives, culturelles et sociales et
l'interface de communication pour faciliter les échanges dans les ateliers « hors les
murs ».
Le dispositif forme les professionnels en interne à la communication alternative
augmentée, à l'évaluation des besoins, à la gestion des comportements défis et à d'autres
techniques d'accompagnement afin de pouvoir répondre aux besoins individuels de la
personne.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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