Détails de l'offre
Famille de métiers Mobilité, déplacements et transports > Gestion des transports Grade(s) recherché(s) Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi La Région Normandie a créé NO_MA_D, le réseau de mobilité normand qui réunit tous les transports régionaux non urbains et scolaires : trains, cars, transports à la demande et covoiturage.
La Région finance la réalisation des services scolaires et commerciaux avec des charges de conduite qui représentent près de 200 millions d'euros par an.. Elle a la charge de 130 lignes routières interurbaines et du transport à la demande et assure également les transports scolaires hors agglomérations. Quotidiennement, plus de 115 000 élèves sont transportés via des lignes commerciales ou des circuits dédiés (4300 circuits scolaires).
La Direction des Transports Publics Routiers (DTPR) porte les sujets de mobilités en lien avec les services de transports routiers de voyageurs.
Le Service Exploitation a en charge le pilotage de l’offre NO_MA_D routière sous toutes ses composantes avec une logique de territorialisation.
Le pole d'exploitation Normandie Est a en charge les territoires de l'Eure et de la Seine-Maritime. Missions / conditions d'exercice L'assistant technique mobilités secteur ouest a pour missions principales :
Contrôler les services effectués par les prestataires dans le cadre des marchés de transport de compétence régionale, en étroite collaboration avec l'ENTPR (contrôleurs réseau Nomad Car) ;
Intervenir auprès des usagers (titres de transport scolaire, sécurité, information, discipline) ;
Vérifier les travaux réalisés dans le cadre des autres marchés du service (ex : abri-voyageurs) ;
Réaliser une veille relative à l'équipement et la sécurité du réseau ;
Rédiger des comptes-rendus et tenir des tableaux de bord ;
Réaliser la première analyse de sécurité/terrain des dossiers de demande de création d'arrêt ;
Effectuer les reconnaissances terrain nécessaires permettant la mise à jour du plan de transport (exemple : reconnaissance et documentation sur l'implantation des arrêts) et les renseigner dans le logiciel métier ;
Organiser et préparer les visites et contrôles sur site (avec appui et utilisation des données recueillies directement par l'agent dans Pégase (logiciel métier) et par l'intermédiaire d'éléments transmis par le gestionnaire billettique et technicien) ;
Assister les techniciens sur certaines de leurs missions ;
Assurer une présence terrain lors de la rentrée scolaire aux établissements et plateformes de correspondance, et au besoin tout au long de l'année ;
Sensibiliser à la sécurité dans les transports scolaires en participant aux actions organisées au sein des établissements ou autres actions de la DTPR ;
Livrer ponctuellement les Autorités Organisatrices de Second rang (AO2) et partenaires (formulaires, fiches horaires, cartes de transport). Profils recherchés Connaissances attendues
Connaissance du fonctionnement et de l'organisation d'un service transports ;
Connaissance des textes réglementaires relatifs au transport routier de personnes, code de la route ;
Connaissance de la cartographique du territoire ;
Connaissance des procédures contractuelles appliquée aux transports.
Compétences attendues
Organisation ;
Respect des délais ;
Capacité à rendre compte
Qualités rédactionnelles ;
Maîtrise des logiciels bureautiques et de cartographie web.
Savoir faire relationnels
Autonomie et sens de l'initiative ;
Réactivité ;
Ponctualité ;
Discrétion ;
Sens du relationnel et esprit d'équipe ;
Sens de l'écoute.
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