Manager d'exploitation (h/f)

Nous recherchons.
. notre prochain(e) Manager d'exploitation bus et car, pour renforcer les équipes de notre filiale RATP CAP Mantois située à Mantes La Jolie. Composée de plus de 385 salariés, 227 bus et cars, RATP CAP MANTOIS exploite un réseau de plus de 60 lignes régulières avec 1 300 points d'arrêts.
Vous souhaitez être au service des voyageurs de notre territoire, rejoignez la dynamique équipe de la Direction des Opérations composée de 280 conducteurs et 18 administratifs.

Vous avez.
- Un diplôme de niveau Bac +2 ou une expérience managériale confirmée
- Le permis B et idéalement le permis D
- Une expérience professionnelle de plus de 2 ans dans le domaine de l'exploitation de transport et/ou de la gestion d'activité en temps réel

Vous êtes le candidat idéal si .
- Vous aimez manager, communiquer avec vos équipes et faire respecter les consignes ;
- Vous prenez des décisions rapides (et les bonnes) ;
- Vous gérez aussi bien les priorités que le stress ;
- Rigueur, organisation, esprit d'initiative et autonomie vous caractérisent.
- Vous maîtrisez les principaux logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook) et d'exploitation (Planning, SAEIV, main courante) ;

Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :
Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous déployez vos compétences afin de mener à bien vos missions managériales, de sécurité et de prévention.
- Vous managez un groupe de conducteur ; et vous gérez un secteur de lignes du réseau
- Vous gérez les prises de services et l'affectation des véhicules (kilométrage) en manageant une équipe d'assureurs,
- Vous gérez les imprévus en collaboration avec les différents services de la Direction des Opérations et trouvez des solutions aux aléas d'exploitation,
- Vous diffusez et faites respecter les consignes et le règlement ;
- Vous suivez les indicateurs de vos lignes, régularité, ponctualité, (critères de la qualité de service définis par notre autorité organisatrice Île de France Mobilité),
- Vous travaillez en collaboration avec le Formateur sur la prévention et la sécurité,
- Vous contribuez à l'atteinte des objectifs en matière de sécurité routière et qualité de service,
- Vous suivez l'accidentologie, les réclamations et les absences des conducteurs,
- Vous veillez au contrôle des caisses, des plannings et des horaires de travail,
- Vous assurez les mesures disciplinaires de premier niveau, (demande d'explication),
- Vous assurez le suivi des entretiens professionnels d'évaluation,
- Vous garantissez le lien avec le service RH pour la gestion administrative des conducteurs,
- Vous êtes force de proposition pour l'amélioration du service l'exploitation et participez dans ce sens au retour d'expérience

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) :
- Des missions de proximité
- Des formations et des évolutions de carrière au sein de notre groupe
- Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert
- Des collaborateurs motivés
- L'envie de relever de nouveaux défis en lien avec la culture du groupe RATP Cap Ile-de-France

Vous avez envie d'exercer un métier qui a du sens et de l'utilité ? Alors rejoignez-nous !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Réglementation du transport de personnes,Logiciel professionnel d'exploitation de transport de personnes,Systèmes d'Aide à l'Exploitation et à l'Information Voyageurs - SAEIV,Contrôler une opération de transport,Organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles, ...,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe

Permis: D - Transport de personnes souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.